6鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核方案-資料下載頁
2025-09-06 20:48本頁面
【正文】 分、廉 10 分，根據(jù)平時考核和群眾測評予以確定。 分?jǐn)?shù)確定。堅持領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾測評相結(jié)合、平時考核 第 8 頁 共 9 頁 與定期考核相結(jié)合的方法，平時考核占 70%，民主量化測評占 30%計入總分。 （ 1）平時考核成績 平時考核指標(biāo)由共性指標(biāo)、個性指標(biāo)和創(chuàng) 優(yōu)指標(biāo)構(gòu)成，采取個人打分，領(lǐng)導(dǎo)審定方法，先由本人根據(jù)實際履行工作崗位職責(zé)及取得的業(yè)績，提出本人的得分情況，交科協(xié)機關(guān)公務(wù)員考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡，審查認(rèn)定，按 70%計入總分。 （ 2）民主量化測評由單位領(lǐng)導(dǎo)測評和同級評點、下級評議測評的考評方式，直接為被考核人打分，民主量化測評分按 30%計入總分。 計分方法 考核所得總分 =平時考核分 +民主量化測評分 考核成績層次確定。優(yōu)秀總分在 90分以上 。稱職 7190分之間 ?；痉Q職在 6070分之間 。不稱職在 60分以下。 二、優(yōu)秀指標(biāo)的申報比例分解辦法 按照比例審批標(biāo)準(zhǔn)， xx機關(guān)指標(biāo)按 18%比例申報 2名， xx15%比例申報 1名。 三、考核組織機構(gòu)設(shè)置及人員組成情況 x考核領(lǐng)導(dǎo)小組由 x 人組成，其中群眾代表 x 人。 組長： xxx（黨組書記、主席） 成員： xxx（黨組副書記、支部書記）、 xxx（副主席）、群眾 第 9 頁 共 9 頁 代表 2人 四、時間安排 準(zhǔn)備階段（ 2024 年 11月 30 日） （ 1） 2024年 11月 30日前，學(xué)習(xí)貫徹年度考核工作有關(guān)文件精神，推選、成立單位年 度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，上報審批年度考核方案 。 （ 2） 2024年 1 月 10日前，完成個人總結(jié)。 實施階段（ 2024 年 1 月 10 日 31日） （ 1）召開全體職工會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職，個人總結(jié)，群眾測評。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)小組核定被考核人員平時成績，統(tǒng)計測評分?jǐn)?shù)，認(rèn)定被考核人考核等次，簽署意見，公示考核人員考核等次。 （ 3）填寫有關(guān)表格，簽署意見并驗印，寫出總結(jié)材料，報有關(guān)部門備案。
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