6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆問題及對策-資料下載頁
2025-09-06 20:43本頁面
【正文】 手定調子、黨委委員合曲子、其他成員跟拍子 ” ，切實解決一把手或少數(shù)人說了算的問題 。建立重大情況通報制。對工作中出現(xiàn)的新情況，要及時召開黨委會、黨政聯(lián)席會及黨代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾代表參加的議事會，及時通報情況，研究對策。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān) 第 5 頁 共 5 頁 事會制度，聘請部分有威望、懂政策、會管理的離休老干部和人大代表、政協(xié)委員組成專門機構，對權力運行情況監(jiān)督。 （四）完善機制，助推干部成長。大面積推進干部交流，對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中的落選干部，特別是對那些長期在條件差、矛盾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，對那些在工作中敢抓敢管、敢于動真碰硬、得罪人較多的干部，除少數(shù)照顧進城和解決待遇的外，要大面積實 行 “ 保護性 ” 交流，為他們換個崗位，讓他們輕裝上陣。多渠道鍛煉年輕干部，對有發(fā)展?jié)撡|的年輕干部，通過跟班學習、崗位鍛煉、臺階鍛煉及抽調參加中心工作等方式，對其進行多層次多方面的鍛煉，市直機關崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職位出現(xiàn)空缺時，適時公開選拔，讓素質全面、政績突出的干部有為有位。全方位優(yōu)化工作環(huán)境，要加大對農(nóng)民群眾的教育引導力度，不斷提高農(nóng)民群眾的參政意識和大局觀念，特別是在換換屆的關鍵時刻，要切實做好群眾的思想工作，引導其正確行使手中的權利，從發(fā)展的大局選擇干部，從而減輕干部的思想壓力。
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