6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨外后備干部調(diào)研匯報材料-資料下載頁
2025-09-06 20:37本頁面
【正文】 定相結(jié)合。這樣，才能積極穩(wěn)妥地做好這一工作。 建議加大力度切實做好黨外后備干部的培養(yǎng)與培訓工作，為黨外干部的成長創(chuàng)造良好環(huán)境條件。首先，要以提高政治素質(zhì)為著 力點，通過各種渠道和途徑，如辦培訓班、送出去學習等，提高黨外人士政治上的堅定性，這是培養(yǎng)黨外干部的政治前提，也是與中國共產(chǎn)黨合作共事的政治基礎(chǔ)。其次，黨組織要多為黨外干部創(chuàng)造鍛煉的機會，幫助他們拓寬知識面，積累工作經(jīng)驗。尤其要對那些青年 “ 苗子 ” 及時鋪舍必要的臺階，讓他們早得到鍛煉提高，早進入角色，力避到需要時因職級低、任職跨度大而無法安排使用。第三，要做好經(jīng)常性的思想政治工作，尤其要加強對納入視線的后備培養(yǎng)人選的教育、引導工作，力爭早日使他們成為 “ 復(fù)合型 ” 人才。 建議加強領(lǐng)導，搞好協(xié)調(diào)配合，把 選拔黨外干部工作落到實處。培養(yǎng)選拔黨外干部工作是一項系統(tǒng)工程，需要黨委重視，加強領(lǐng)導，組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作部門互相支持、通力合作。因此，作為黨委參謀和助手的 “ 兩部門 ” 都要從黨的事業(yè)的大局出發(fā)，從堅持國家的基本政治制度著眼，主動加強互相協(xié)調(diào)與合作。由于黨外知識分子是統(tǒng)戰(zhàn)部門的主要工作對象，而黨外知識分子又是黨外干部的源頭，要利用自身優(yōu)勢，在做好物色發(fā)現(xiàn)、加強培養(yǎng)、定期考核、提出建議等前期工作，組織部門作為干部工作的職能 第 7 頁 共 7 頁 部門，承擔著黨外干部的考察、安排和使用工作。因此，尤其要在指導思想上樹立象抓黨內(nèi)干部隊伍建設(shè)一樣抓 黨外干部隊伍建設(shè)的意識。組織部門要為一部分優(yōu)秀分子留在黨外提供方便，多做協(xié)調(diào)工作。平時，統(tǒng)戰(zhàn)部門應(yīng)主動就黨外干部后備人員的有關(guān)情況及時向組織部門通氣，而組織部門在確定黨外干部考察對象名單時，應(yīng)充分聽取統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見和建議等。
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