【正文】 個垃圾投放點，建立了保潔隊伍，做到日產(chǎn)日清，保潔員嚴格按照 “ 五個一 ” （即一輛垃圾車、一把掃帚、一把鐵鍬、一只袖標、一件黃馬甲）標準規(guī)范化保潔。同時，加大宣傳力度，積極營造 “ 保護環(huán)境、人人有責 ” 的社會氛圍，組織黨員干部、學生開展了 “ 你扔我撿美化家園 ” 義務活動，全鎮(zhèn)衛(wèi)生環(huán)境得到顯著改善。 。堅持優(yōu)先發(fā)展教育戰(zhàn)略，全面落實農村學生學雜費和寄宿生 活補助政策，投資 377 萬元，新建師生住宿樓三幢，可寄宿學生 500 人，新建教學樓二幢，增建面積 4100平方米，學?；A設施得到有效改善；嚴格實行目標管理責任制和 “ 一票否決制 ” ，堅持 “ 三不變 ” ，落實 “ 三為主 ” 、 “ 深化三結合 ” ，人口自然增長率控制在 ‰ 以內，計生率控制在90%以上；新型農村合作醫(yī)療得到了廣大人民群眾的熱烈擁護，全鎮(zhèn)參加新型農村合作醫(yī)療的農民 21222 人，參保率達 98%，城鎮(zhèn)醫(yī)保 1500 人，通過報帳直通車累計報銷醫(yī)療費 1600 人次 80 第 20 頁 共 23 頁 萬元，門診報銷 27 萬元；組建了宣傳文化中心，社區(qū)文化豐富多彩 ，開展 “ 黑網(wǎng)吧專項整治活動 ” ，取締違規(guī)網(wǎng)吧 1 個。 （二）圍繞中心抓發(fā)展，重點工作實現(xiàn)新突破 根據(jù)鮮渡地理位置偏僻，經(jīng)濟社會發(fā)展相對緩慢的實際情況，我將 “ 增產(chǎn)增收、改善環(huán)境、維護穩(wěn)定 ” 三大方面作為全鎮(zhèn)的中心工作，通過兩年來的努力，各項工作都取得了重大突破。 。在保證土地總量不變，性質不變的情況下，科學流轉土地 350 畝發(fā)展油桃、柚子、枇杷等特色種植業(yè)。進一步拓展 “ 一村一品 ” 規(guī)模，建立林果種植基地 2100畝，特色蔬菜種植基地 2 個 300 畝，水稻高產(chǎn)示范片 3000 畝。強力推薦牲畜養(yǎng)殖規(guī)?；?，高度重視養(yǎng)殖大戶的示范帶動作業(yè)，先后在金花、米坡、大坵三個村新建規(guī)模養(yǎng)殖場 4 個；大力實施生豬質量工程，全鎮(zhèn)共發(fā)展 200 頭以上生豬養(yǎng)殖戶 6 戶，新增良種母豬 500 頭，推廣 pic 母豬 1200 頭，年均生豬出欄 2 萬頭，全鎮(zhèn)年均畜牧產(chǎn)值達 4375 萬元。 。利用原區(qū)文化中心閑置資產(chǎn)，共投入20 萬元建設鎮(zhèn)綜合文化站，共設有多功能活動室、書刊閱覽室、文化信息共享服務室、培訓室和管理用房，讓廣大人民群眾充分享受到更多更好的公共文化服務； xx 縣交通局，在我鎮(zhèn)社區(qū)鹽井街科學 選址定點，實地規(guī)劃，投入 50 萬元新修鮮渡客運站 1個，該站建設面積 2300 平方米，結束了中心場鎮(zhèn)客貨運車輛亂 第 21 頁 共 23 頁 停亂放、以街為站的歷史；實施亮化、美化工程，場鎮(zhèn)共添置路燈 42 盞，栽植行道樹 320 余株，硬化街道 1200 米。 、維穩(wěn)工作有新突破。積極開展書記大接訪活動，啟動矛盾糾紛調解機制，積極化解矛盾，全力維護社會穩(wěn)定。在北京奧運會和祖國 60 華誕迎國慶期間，我們對全鎮(zhèn)重點人員潛在隱患進行了深入細致的排查，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起越級上訪案件和安全事故發(fā)生。已出嫁多年但戶籍仍在我鎮(zhèn)的廖紅麗，因簽訂了委培合同， 要求縣人事局予以分配工作的投訴請示，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視，配合縣人事局、縣農機局做好耐心細致的工作，經(jīng)過組織幫助和自己努力，於 09 年 10 月月參加了全縣教師資格考試，現(xiàn)已息訴停訪。 。鮮渡鹽廠停產(chǎn)改制，涉及范圍面大，我沉著應對，堅持 “ 政府引導、職工自愿 ” 為原則，努力做到 “ 公開、公正、公平 ” ，指導組織鹽廠職工成立職代會，邁出了改制第一步，目前，各項改制工作正在有序進行。 三、整體推進，創(chuàng)新創(chuàng)造，基層黨建不斷強化 鮮渡鎮(zhèn)共有黨員 817 人，黨支部 20 個，人數(shù)眾多，結構復不盡合理，黨建工作開展難度相對較大。對此，我?guī)ьI黨委一班人按照我高度重視基層黨建工作，按照 “ 班子要強、黨員要紅、環(huán)境要優(yōu)、作風要好、群眾要富、社會要穩(wěn) ” 的工作思路，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷強化基層黨建。 第 22 頁 共 23 頁 （一）加強思想建設 針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部學習機會較少，理論素質普遍較低的實際情況，通過以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以一周一 （五）學習日和 “ 三會一課 ” 為基礎，制定了《鮮渡鎮(zhèn)機關干部學習制度》，由鎮(zhèn)委班子成員帶頭，組織全鎮(zhèn)機關干部定期學習黨的重大決策、上級會議精神以及其他法律法規(guī)等 相關理論知識，切實了提高普通黨員干部特別是村級干部的認識水平，以前存在 “ 蠻干 ” 、 “ 亂干 ” 等現(xiàn)象得到徹底糾正。 （二）加強組織建設 大力開展農村黨建 “ 一三三 ” 活動，著力推進黨建 “ 三覆蓋 ”工程，全鎮(zhèn)共建 5 個農村黨員現(xiàn)代遠程教育服務站，建農村黨員遠程教育和文化信息資源共享工程基層服務點 5 個，共組織學習和討論 60 余次，基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強；保障基層運轉經(jīng)費，逐步提高村（社）干部工資，每年組織村（社）干部進行免費體檢；引入激勵保障機制，實行績效考核制度，逗硬獎懲，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè) 的積極性；開展 “ 雙培雙帶 ” 活動，著力從致富能手中培養(yǎng)黨員，共發(fā)展黨員 37 名，轉正 25 名；優(yōu)化干部隊伍機構，建立村級后備干部體制，注重從回鄉(xiāng)大學生、退伍軍人、返鄉(xiāng)農民工、農村致富能手中選拔干部，先后培養(yǎng)村級后備干部 15 名，累計調整支部書記、主任 6 人；試行優(yōu)秀村干部跨村任職制度，從石鼓村調選計生指導員蔡作明到關房村任 第 23 頁 共 23 頁 村支書，使關房村在僅僅一年內便從后進村變成了先進村，初步建立了干部 “ 能上也能下 ” 的競爭機制。 （三）加強廉政作風建設 在日常工作生活中，我認真加強兩個條例的學習，用《廉政準則》約 束自己的言行。同時，堅持堅持 “ 教育監(jiān)督 ” 的原則，定期組織機關干部集體收看反腐倡廉教育片 11 次，努力在黨員干部中強化警示教育效果，做到警鐘長鳴。多年來班子沒有一人受立案查處，沒有任何違背《廉政準則》和法律法規(guī)的行為，自己和配偶不經(jīng)商辦企業(yè)，未從事有償中介活動，沒有在公務活動中收送禮金、有價證券和信用卡，沒有用公款裝修住房。從小事做起，防微杜漸，隨時保持共產(chǎn)黨員清正廉潔、拒腐防變的優(yōu)良作風。 以上述職述廉報告，如有不妥之處，敬請批評指正。