【正文】 人導向 一是在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，基本完成村（社區(qū)） “ 兩委 ” 換屆工作。依法依章起用了一批 “ 能干事、肯干事、干成事 ”的村（社區(qū)）干部，大力化解選舉工作中的各類信訪案件和矛盾糾紛。二是充分挖掘現(xiàn)有人力資源，請求老同志發(fā)揮余熱，鼓勵年輕干部多崗鍛煉。部分科級老同志主動承擔了事情多、任務重、責任大等許多干部避之不及的工作崗位。一批中層年輕干部都同時兼任多份工作，他們毫不懈怠、毫無怨言。三是加強黨員隊伍建設，加大黨員培訓教育力度。全年新發(fā)展黨員 6 人，慰問貧困黨員和離退休干部 46 人 次。通過以會代 訓、專題培訓等形式舉辦支部書記、大學生 “ 村官 ” 培訓班12 次，組織機關黨員干部和支部書記集中上黨課 2 次。 第 21 頁 共 25 頁 三、抓好建章立制，做到有章可尋 一是在完善了機關干部管理制度，嚴格請銷假制度，極大地規(guī)范了干部工作、學習和生活行為。二是在工作運行上按條塊管理、分級負責的原則，將區(qū)委、區(qū)政府的各項工作目標分解到各村（社區(qū)）、各單位。明確職責、分值量化、斗硬考核。實行重點督察、定期督察，關鍵時候、關鍵的工作由黨委書記、鄉(xiāng)長親臨一線、親自督察，計劃生育社會撫養(yǎng)費征收、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合 整治，信訪穩(wěn)定、項目工作等重點難點工作由黨委成員一線掛帥。三是積極推行民主管理、民主決策、依法行政。在班子成員的分工上，因人制宜，各盡所長，提倡能者多勞、智者多思、勇者多闖，按照 “ 誰主管、誰負責，誰分管、誰協(xié)調，分工合作，和諧共事 ” 的原則，形成 “ 責權事上分、成效群眾評 ” 的工作局面。 四、抓好思想教育，純正干部作風 大力倡導干部以寬廣的胸懷包容、團結和激勵社會各界，以創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為契機，大力開展 “ 正黨風、促政風、純民風 ”為主題的思想作風教育活動。為了打擊工作中不負責任、行動遲緩、推諉扯皮 、流于形式者，全年發(fā)出督查通報 12 期，有效地推動了重點工作和常規(guī)工作齊頭并進。為了鼓勵先進，以慶祝教師節(jié)、 “ 十大孝星 ” 評選等活動大力表彰先進個人、先進單位、先進組織，不遺余力地展示義興新思路、新氣象，激情滿懷地呼喚各界仁人志士關心義興，建設義興。 第 22 頁 共 25 頁 五、抓好項目工作，著力改善民生 一年來，鄉(xiāng)黨委政府發(fā)揚 “ 寧愿苦干，不愿苦熬 ” 的優(yōu)良作風， 2 以科學發(fā)展觀重要思想為指導，全面協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧，進一步轉變政府職能，全面推進依法行政和科學民主決策，切實加強團結協(xié)作，自覺接受人大的法律監(jiān)督和 工作監(jiān)督。堅持政務公開，村財鄉(xiāng)管的財務管理體制，著力解決各項民生事務。在項目建設方面，全年共爭取上級資金和群眾集資、社會籌資 200 多萬元，加強資金的監(jiān)管，確保了每一分錢用到刀刃上?；I資 萬元完成了義雪路、義九路、義彭路的養(yǎng)護。完成了義興鄉(xiāng)客運站建設。完成楊通村、南巖村、盧莊村、紅嶺村等八個村的 “ 十二五 ” 公路建設規(guī)劃。爭取資金 25 萬元完成了李家梁村解放水庫的整治和渠系配套建設。爭取 24 萬元完成了新廟村、紅嶺村、白巖村人畜飲水工程建設。啟動了南巖村、清泉村、九皇村村級陣地建設，啟動了黨政辦公樓和學校教學樓建 設。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理方面，黨委政府聯(lián)合出臺了《義興鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施意見》和《義興鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境治理責任追究辦法》等相關文件，建立了城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作機制、協(xié)調機制、責任機制、監(jiān)督機制和獎罰機制。把整治工作分區(qū)域負責，分類別落實到機關干部和各單位部門，充分發(fā)動群眾參與。今年，共投入 5 萬元建成小型垃圾桶 12 個、建垃圾池 2 個、建宣傳欄 2 個，設張貼欄 2 處。安 第 23 頁 共 25 頁 全信訪穩(wěn)定方面，強化領導責任制，強化教育和培訓，強化依法打擊力度，確保了我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)實現(xiàn) “ 零事故 ” 的目標。以建國61 周年、廣州亞運會等活動為契機，著力化解各類矛 盾糾紛和信訪案件。一年來，我鄉(xiāng)共排查化解矛盾糾紛 45 起，調解成功率達 98%，無一起進京赴省上訪事件發(fā)生；大力開展 “ 法律趕場 ” 、“ 送法下鄉(xiāng) ” 等系列活動 4500 人次。一年來，全鄉(xiāng)無重大治安、刑事案件發(fā)生，社會治安環(huán)境明顯好轉，社會政治大局穩(wěn)定。社會事務和計生工作方面，堅持從解決民生入手，全面發(fā)展各 項社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先，整合基礎教育資源，建立和完善農(nóng)村寄宿制教育，不斷改善辦學條件，推進素質教育；人口與計劃生育各項基礎工作扎實開展，各項優(yōu)待政策落實到位，技術服務工作規(guī)范化建設取得明顯成效。加大了社撫 費征收力度，完成了人口控制目標，計生工作名列全區(qū)前茅；進一步擴大農(nóng)村和城鎮(zhèn)醫(yī)保覆蓋面，全面啟動了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機制，其中新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險入保率達到 95%以上；完善弱勢困難群體救助體系，加大 “ 五保 ” 、孤兒、退伍軍人、醫(yī)療救助對象幫扶救助力度。加快發(fā)展社會福利事業(yè)，解決好弱勢群體的生產(chǎn)生活問題。扶貧開發(fā)和勞務輸出方面，加快培育優(yōu)質糧油、畜牧等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)加強川明生等經(jīng)濟作物種植和長毛兔、牲豬等種養(yǎng)殖大戶的培育。擴大無公害蔬菜、花生、水果種植面積。加強市場化引導，培訓農(nóng)民工 500 人，勞務輸出 5800 人，農(nóng) 民人均純收入達 3953 第 24 頁 共 25 頁 元。 六、抓好黨風廉政建設 在自身方面，堅持樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、樹正氣、守紀律，廉潔自律，走近群眾，貼近現(xiàn)實，全心全意地做好本職工作，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，轉變工作作風，較好地完成了各項工作任務。在干部教育方面，組織干部深入學習了 “ 十七大 ” 精神、科學發(fā)展觀、《黨政領導干部選拔任用條例》等，重點組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高領導 班子執(zhí)政水平和工作能力，增強了明辨是非和拒腐防變的能力。在接待工作方面，堅持嚴格把關，節(jié)省開支。在辦公室經(jīng)費使用上堅持公開透明，嚴格遵守財務制度，定期通報經(jīng)費使 4 用情況，自覺接受大家監(jiān)督。 七、存在的不足和努力方向 回顧自己一年的工作，自身還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、前瞻性不夠強等。在以后的工作中，一是加強學習，堅持學習，積極參加各類培訓，豐富自己的知識面，提高自己的工作能力和領導能力。二是充分發(fā)揮自身工作主動性。工作中要積極思考，充分調動自己的 工作積極性。三是加大走訪調研力度，堅持多深入基層，知民情、了民意，切 第 25 頁 共 25 頁 實做到真抓實干。 在新的一年里，我一定緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路，帶好黨政一班人，結合我鄉(xiāng)實際，發(fā)揮自身優(yōu)點，改正缺點，爭當“ 扣球手 ” ，用好 “ 扣球手 ” ，多扣 “ 三分球 ” ，為義興各項社會事務發(fā)展而更加努力。 2024 年 1 月 20 日