正式企業(yè)員工勞動合同范本-資料下載頁
2025-09-04 22:19本頁面
【正文】 定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等 4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼。 第五條 勞動報酬 1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方 的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 2. 甲方發(fā)薪日期為次月 15 號。 3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。 第六條 勞動紀(jì)律 1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。 2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 4. 乙方不按照甲方有關(guān)制度對客 戶或公司造成損失的，應(yīng)有乙方賠付，情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，予以起訴。 第七條 解除和不得解除合同的規(guī)定 1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 。 (2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方 “ 員工守則 ” 及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的 。 (3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 (4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 。 (5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的 。 (2) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 。 (3) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 3. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn) (含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 )需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿 1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%。 4. 本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前 1 個月雙方協(xié)商同意。 第八條 違反合同的責(zé)任 乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的情況確定。 第九條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日
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