曠工違紀檢討書(十篇)最新-資料下載頁
2024-09-13 20:04本頁面
【正文】 __年 x 月 x 日 曠工違紀檢討書篇 9 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 20__年 x 月 x 日，由于工作責任心的不足，在我身上出現(xiàn)未請假曠工的錯誤。我的行為，已造成了嚴重不良的后果，經(jīng)過您的批評，以及自身的認真反思之后，我深刻地明白到我的錯 誤，我覺得現(xiàn)在強調(diào)任何理由都只是借口，我不想再為自己的錯誤找任何的理由。現(xiàn)在我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給你寫下這份檢討書，已向您表示我對未請假曠工這種錯誤行為的愧疚和保證以后不再出現(xiàn)同類事件的行為。 一、我對我工作上的失誤作出的反思 放松思想覺悟，沒有嚴格要求自己和約束自己是這次錯誤發(fā)生的主要原因。對公司的規(guī)章制度的重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行為上真正予以執(zhí)行。 敬業(yè)工作的思想觀念不夠深刻，不夠正確。 二、整改措施 以本次錯誤為教訓(xùn)，樹立牢固的組織紀律觀念，不遲到、不 早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和請假、銷假制度。 認真克服生活懶散，粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。 經(jīng)常自省，及時糾正自身的錯誤，加強學(xué)習，配合領(lǐng)導(dǎo)管理，提高自身思想素質(zhì)，保證以后不再出現(xiàn)上述錯誤。 我錯了，請求領(lǐng)導(dǎo)能給我改正錯誤的機會，我也會吸取教訓(xùn)，引以為戒，以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作。 此致 敬禮！ 曠工違紀檢討書篇 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 作為一名在公司工作了這么久的老員工，還犯這么低級的錯誤，是十分不應(yīng)該的，我對不起領(lǐng)導(dǎo)平時對我的耳提面命，對不起公司給予我的優(yōu)秀員工的稱號，對其領(lǐng)導(dǎo)平時跟其他同事說要向我學(xué)習的話。我今天的行為是對公司紀律的公然挑釁，是到我優(yōu)秀員工稱號的抹黑，給公司的同事后背做出了不好的示范。這件事情的后果是十分嚴重的，如果我不能認真反省及時改正的話，甚至會帶回公司的其他的同事。也正是認識到這件事情的危害性，所以我在這里想公司、向領(lǐng)導(dǎo)對我無故曠工的事情，做出檢討，為我犯錯造成的后果承擔應(yīng)該承擔的錯誤。 今天上午曠工沒有來上班的 原因是，昨天晚上家里的孩子突然發(fā)高燒，我和還在她媽媽連忙半夜開車把孩子送到醫(yī)院，醫(yī)院檢查了好一陣子才知道因為上一周我么出去踏青，被蟲子咬了感染了，所以才會高燒不退，甚至嘔吐。連忙辦理住院治療，急急忙忙忙活了一個班上，早上八點多孩子的少才慢慢退下去，不過一直沒有在睡著沒醒。一直提心吊膽著，都忘記了今天是周一要上班。一直到孩子醒過來，我們夫妻倆才有時間做一下洗漱。孩子媽媽收拾了一些衣服在醫(yī)院看孩子，一直到下午，我才姍姍來遲上班。 我知道這件事情，我的選擇絕對是錯誤的，擔心孩子絕對是應(yīng)該的，不過忙碌到忘記跟公司打 電話、發(fā)短信之類的請假都沒有，絕對是不應(yīng)該的。盡管跟公司、跟領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚情況，領(lǐng)導(dǎo)肯定能夠理解我，但我還是覺得不好意思面對領(lǐng)導(dǎo)，身為部門的組長，公司的優(yōu)秀員工，自己都不能夠遵守公司的規(guī)章制度，又怎么能夠管理好下面的員工呢？現(xiàn)在事情已經(jīng)做下，已經(jīng)是違反了公司的制度，讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作是失去了信任，我現(xiàn)在能做的，及時承擔我的后果并且改正，保證以后不再無故曠工不來上班了，及可能地彌補錯誤，不讓影響擴散下去。 這件事請，我決定明天會在上班的時候跟大家解釋清楚情況，也會當眾向大家對這件事情做出檢討，讓大家能夠知道問題的 重要性，希望大家不要學(xué)習我身上的毛病，我不想也不愿意，再看到同事們跟我一樣忽視公司的紀律規(guī)定而受到懲罰。 身上的優(yōu)秀員工的稱號，我已經(jīng)不配了，所以請領(lǐng)導(dǎo)收回。在來年，我會用自己的行動在拿回來！請領(lǐng)導(dǎo)再看重我！ 此致 敬禮！ 曠工違紀檢討書 (十篇 )
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