6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任應(yīng)具備的“八要素”-資料下載頁
2024-09-12 14:18本頁面
【正文】 府各項(xiàng)工作順利開展。 化解各種矛盾需要用心去溝通。有人的地方就有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦。一是要有化解矛盾的信心。黨政辦主任必須具備這份自信，相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是黨政辦主任無能的表現(xiàn)。二是要認(rèn)真分析矛盾的性質(zhì)，矛盾擺在面前，黨政辦主任要分得清哪個(gè)是主要矛盾，哪個(gè)矛盾在現(xiàn)實(shí)的工作中帶有普遍性等，只有把握住了這些，才能在眾多矛盾中分清輕重緩急，找 出矛盾產(chǎn)生的 第 6 頁 共 6 頁 根源，尋求解決的最佳辦法，從而做到各個(gè)擊破。三是要用一副熱心腸去化解矛盾這塊堅(jiān)冰。在解決矛盾的過程中，黨政辦主任要學(xué)會串位思考，換位思考，才更能夠切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中， “ 矛 ” 和 “ 盾 ” 就有可能成為一對親密的 “ 伙伴 ” 。 包容是非需要用心去感受。擁有一顆包容之心對黨政辦主任來說十分重要，發(fā)生在黨政辦的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，黨政辦主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計(jì)較，但也不可視而不見、充耳不聞。是 誤解的，交給時(shí)間去澄清；是批評的，其正確就認(rèn)真地加以改進(jìn)，其不當(dāng)就把它當(dāng)作防止今后工作出現(xiàn)類似問題的良藥；對冷嘲熱諷者，一個(gè)寬容的微笑遠(yuǎn)比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，黨政辦主任才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。不求有功于世，但求無愧于心是黨政辦主任應(yīng)該達(dá)到的精神境界。
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