6下基層個人總結(jié)-資料下載頁
2025-09-03 03:51本頁面
【正文】 多么不應(yīng)該啊，一年的下鄉(xiāng)讓我覺得這種下鄉(xiāng)不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以 “ 萬名干部 ” 下鄉(xiāng)活動為載體的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛 煉一部分干部的意志，增長他 第 6 頁 共 6 頁 們的才干，能夠拉近干部與群眾的距離，能夠檢驗(yàn)出我們的工作方式方法和成效，能夠增進(jìn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。還記得很多次，在村里，過往的群眾都會不經(jīng)意的問你， “ ：駐社干部去家里喝茶吧。 ” ，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。 本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發(fā)現(xiàn)， XX 縣區(qū)有幾十名從省上下來的駐村駐鎮(zhèn)干部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉(xiāng)流于形式，要么不脫崗下鄉(xiāng)干部常年不在崗，要么工作流于形式，只是完成任務(wù)，村子在干部來和去的時候沒有任何變化，群眾也有意 見，我認(rèn)為，干部下鄉(xiāng)從人員選派到工作流程及結(jié)果考核應(yīng)該待加強(qiáng)和管理，起碼能在一年的駐村時間里給老百姓能帶點(diǎn)實(shí)際的效果。為此，我建議，干部駐村后依據(jù)村情，在年初就該定個目標(biāo)規(guī)劃，駐村結(jié)束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結(jié)束時考核標(biāo)準(zhǔn)，給老百姓解決一點(diǎn)實(shí)際的困難。 總之，我認(rèn)為， “ 萬名干部下鄉(xiāng) ” 很有必要，關(guān)鍵是下鄉(xiāng)干部要帶上真情實(shí)意，來的時候帶上群眾的好評；有關(guān)部門要多加強(qiáng)對干部的管理，考核目標(biāo)更加細(xì)化，切實(shí)能讓下鄉(xiāng)干部做出點(diǎn)成績。只有這樣， “ 萬名干部下鄉(xiāng) ” 活動才能真正體現(xiàn)黨的群眾路線教育實(shí) 踐活動的精神，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。
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