5青蓮鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解部門聯(lián)動制度-資料下載頁
2025-09-03 03:42本頁面
【正文】 有人調(diào)解，有勁調(diào)解，有能力調(diào)解矛盾； 四是充分發(fā)揮調(diào)解隊(duì)伍主觀能動作用，每半月開展一次矛盾糾紛排查調(diào)處活動，做到排查一起，調(diào)處一起，注重調(diào)節(jié)效果，確保無積案； 五是完善大調(diào)解檔案資料管理，做到事事有記錄，有依據(jù)可查，同時加大業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和政策法規(guī)宣傳， 不斷提高調(diào)解人員的調(diào)解水平，提高調(diào)處成功率。 第五篇：縣社會矛盾糾紛大調(diào)解工作系列制度 **縣社會矛盾糾紛大調(diào)解工作系列制度 為實(shí)現(xiàn)全線大調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化，全面提高廣大調(diào)解員的綜合素質(zhì)和依法化解矛盾糾紛的能力，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧社會，結(jié)合全線大調(diào)解工作實(shí)際，制定本制度。 工作例會制度 會議召開形式和時間： （ 1）工作例會。每季度定期召開一次工作會議。遇緊急情況需要研究或解決，經(jīng)報(bào)告，由縣人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)決定隨時召開會議。 第 10 頁 共 11 頁 （ 2）領(lǐng)導(dǎo) 小組會議。每半年召開深化矛盾糾紛調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。 會議參加成員： （ 1）季度工作例會，由縣矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處中心召開，參加成員是大調(diào)解成員單位。 （ 2）半年領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由縣委政法委組織召開，參加成員是縣大調(diào)解體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。 會議的內(nèi)容： 總結(jié)分析本季度工作開展情況，社會穩(wěn)定信息；對疑難、重大矛盾糾紛進(jìn)行研究和解決；上月糾紛調(diào)處辦理反饋；交流工作經(jīng)驗(yàn)，檢查工作不足，明確下一步工作重點(diǎn)。 參加會議成員職責(zé)分工： （ 1）縣綜治辦。負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于穩(wěn)定工作的指示精神，報(bào)告社情民意信息，通報(bào)工作開展情況，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，樹立先進(jìn)典型。 （ 2）司法局。負(fù)責(zé)將近期的矛盾糾紛排查信息和隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，報(bào)告街道調(diào)處中心和人民調(diào)解委員會對矛盾糾紛的調(diào)處情況，對預(yù)防、調(diào)處進(jìn)行指導(dǎo)，提出建議。 （ 3）信訪局。負(fù)責(zé)報(bào)告近期接訪信息，對來訪反映普遍性、苗頭性、傾向性問題和重大來訪問題整理、統(tǒng)計(jì)、歸納、分析、報(bào)告，報(bào)告分流處理和督查回訪工作。 第 11 頁 共 11 頁 （ 4）相關(guān)街道、部門。負(fù)責(zé)將近期重大、疑難矛 盾糾紛匯總報(bào)告，制定預(yù)防、調(diào)處、疏導(dǎo)、處理矛盾糾紛的措施，對辦結(jié)的矛盾糾紛反饋。 會議的任務(wù)： 分析近期矛盾糾紛信息，研究解決辦法、應(yīng)對措施；協(xié)調(diào)相關(guān)部門之間的關(guān)系，加強(qiáng)工作溝通和交流，促進(jìn)工作在規(guī)定時間內(nèi)有效落實(shí)；總結(jié)分析地區(qū)穩(wěn)定工作動態(tài)，提出工作建議。
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