5食品藥品監(jiān)管創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)心得體會-資料下載頁
2024-09-12 03:24本頁面
【正文】 系統(tǒng)性統(tǒng)籌各手段因素，創(chuàng)造性發(fā)揮各手段的優(yōu)勢和作用。如，通過行政合同方式明確相對人的責(zé)任和義務(wù)，以安全風(fēng)險金等作為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營；將質(zhì)量負(fù)責(zé)人和藥學(xué)技術(shù)人員納入誠信體系建設(shè)，對日常管理能力及管理成效進(jìn)行行政確認(rèn)，將其結(jié)果與職稱晉級及就業(yè)掛鉤，以現(xiàn)代信息技術(shù)助推誠信體系建設(shè)，以繳納不同等級的安全風(fēng)險金來規(guī)范經(jīng)營；不斷強(qiáng)化宣傳手段，對消費(fèi)群體進(jìn)行市場細(xì)分，分類 進(jìn)行宣傳以引導(dǎo)消費(fèi)，促進(jìn)管理水平提升。 四、突出執(zhí)行力與效能對接。 在食品藥品監(jiān)管實(shí)踐中，有些部門制定了較完備的規(guī)章制度，有較完善的議事程序，年初有規(guī)劃，月月有計(jì)劃，工作安排很到位，但執(zhí)行起來有差距，工作沒有激情，行動沒有動力，部分同志甚至還存在著混機(jī)關(guān)的現(xiàn)象。總的來說，主要是缺乏執(zhí)行力的 第 7 頁 共 7 頁 問題。 執(zhí)行力是機(jī)關(guān)作風(fēng)的核心競爭力。要開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神創(chuàng)佳績，歸根結(jié)底，突出執(zhí)行力與工作效能是關(guān)鍵。圍繞效能談執(zhí)行力，就要以完成基本任務(wù)、解決突出安全問題、熱點(diǎn)問題 為評判標(biāo)準(zhǔn)。 提高執(zhí)行力與工作效能，首先要解決執(zhí)行力從哪兒來，再而解決怎樣提高執(zhí)行力的問題，基礎(chǔ)是加強(qiáng)政治與法制建設(shè)、前提是以信息與技術(shù)做物質(zhì)推手、監(jiān)督與管理是機(jī)制保障。 以創(chuàng)先爭優(yōu)精神開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管新局面，要始終重視與干部職工開展平等溝通，變談心為交心，全方位了解和關(guān)心干部職工，在日常溝通中提振同志們的工作熱情，以強(qiáng)化責(zé)任意識，正如一位領(lǐng)導(dǎo)講的，有責(zé)任感做事，做事就有了壓力和動力，就有積極性和主動性，就有了扎實(shí)的作風(fēng)和務(wù)實(shí)的精神；以現(xiàn)代信息技術(shù)為依托，圍繞當(dāng)前工作存在的主要風(fēng)險和問題 構(gòu)建完備而有階段性重點(diǎn)的行政效能監(jiān)測系統(tǒng)，通過加強(qiáng)對階段性重點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)測考核，以推動階段性工作，通過不斷強(qiáng)化誠信體系建設(shè)提升相對人自主管理效能。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1