5青年干部培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-09-03 03:15本頁面
【正文】 力。 每年召開一次青年干部座談會掌握青年干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，為青年干部提供交流平臺，激發(fā)青年干部的工作熱情，更好地開展各項(xiàng)工作。同時(shí)邀請經(jīng)開區(qū)黨政辦等上級領(lǐng)導(dǎo)參加，增進(jìn)了解，為青年干部提供一個(gè)展示自我的機(jī)會。 建立考核制度考核采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日?？己艘云綍r(shí)活動參與、完成情況為依據(jù)進(jìn)行量化記分。年終考核則組織機(jī)關(guān)干部、村干部代表等對培養(yǎng)對象進(jìn)行民主測評和座談，全方位了解青年干部思想境界、政治素質(zhì)、組織協(xié) 調(diào)能力、工作實(shí)績、發(fā)展?jié)摿Α⑷罕姽J(rèn)度等。綜合考核結(jié)果及時(shí)向培養(yǎng)對象進(jìn)行公開和反饋，對得分較高者給予獎勵(lì)，得分較低者指明不足，督促和引導(dǎo)其不斷改進(jìn)和提升自我。
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