【導(dǎo)讀】需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。自年月日至年月日上,有效期為個(gè)月。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)。試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。若需變更,須事先征求乙方的同意。