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2024-09-12 03:01本頁(yè)面
  

【正文】 按勞分配,是社會(huì)主義分配的基本原則,也是社會(huì)主義優(yōu)越性之一。幾年來(lái),我廠由于認(rèn)真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì)主義勞動(dòng)積極性,使得生產(chǎn)率成倍地增長(zhǎng),乃至幾倍的增長(zhǎng)。 為全面貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性,現(xiàn)就兩項(xiàng)勞資政策問(wèn)題請(qǐng)示如下: 一、擬用 2024年全廠超額利潤(rùn)的 10%為全廠職工晉升工資。其中, 2024 年 4 月 30 日在冊(cè)職工每人晉升一級(jí),凡班(組)長(zhǎng)和車間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)人物再依次晉升一級(jí) 。全廠技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級(jí)工資,組長(zhǎng)每人浮動(dòng)兩級(jí)工資。 二、擬用 2024 年全廠超額利潤(rùn)的 10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎(jiǎng)金平均 100 元,具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計(jì)算。 以上請(qǐng)示,妥否,請(qǐng)批示。 times。times。times?;S 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 二〇 ○○ 年十一月十日
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