5設(shè)備安全運行目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-09-03 02:54本頁面
【正文】 修安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查落實情況及本專業(yè)隱患整改情況。 負責(zé)設(shè)備事故和檢修事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)重大事故的處理。 參與簽發(fā)設(shè)備檢維修、動火和吊裝安全作業(yè)證。 法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。 二、安全生產(chǎn)目標(biāo) 第 10 頁 共 11 頁 osha 可記錄事故率＜ 。 b 級及以上生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任傷害事故為零。 事故隱患整改率達 99％。 爆炸、危險化學(xué)品泄漏事故為零 職工持證上崗率 100％， “ 三級 ” 安全教育率 100％， “ 安全生產(chǎn)合格班組 ” 驗收合格率 99％。 c 級及以上生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備、建筑及其他損失事故為零。 安全設(shè)施完好率為 99％ 三、考核說明： 本責(zé)任書所稱 “ 安全 ” ，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。 本責(zé)任書簽訂范圍：電氣車間設(shè)備員 本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。 本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的控制指標(biāo)，落實責(zé)任。 本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。得分在 90 分及以上者為先進；得分在 8089 分者為合格；得分在 80 分以下者為不合格；經(jīng)年終考核，合格及以上 單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格個人低于 第 11 頁 共 11 頁 80 分的，每低 1 分扣風(fēng)險抵押金 5%，低于 75 分的扣除全部風(fēng)險抵押 年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。 發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失 5 萬元（包含 5 萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當(dāng)月工資總額的 5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比 先進個人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。 本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負責(zé)，不再另簽責(zé)任書。 安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準后，報企財部實施。 本責(zé)任書有效期為 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31日。 甲方：乙方： 年 1 月 1 日 2024
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