5認(rèn)真踐行“四講四有”要求科學(xué)把握“三種關(guān)系”爭做優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨員干部-資料下載頁
2025-09-03 02:52本頁面
【正文】 得通、放得下、忘得了 ” ，就會心平氣和，就會生活的幸福快樂。自醒、自警、自省是健康平安的 “ 預(yù)警器 ” 。自醒、自警、自省是一種自我敲打，好比自己在那 “ 照鏡子 ” 、“ 洗洗澡 ” 、 “ 正衣冠 ” 。 “ 三自 ” 是一種靈魂 的考問、人性的考問，只有經(jīng)常反省、檢討自己，才會不斷校正自己、修正自己，才會不走偏、不走歪、不走邪，始終走在正道上。 借此機(jī)會，就 xx 局的班子和干部隊伍建設(shè)提幾點(diǎn)要求： 一要緊扣自身職能抓工作。要不斷完善城鄉(xiāng)社會保障體系，堅持 “ 五險合一 ” 正常實施，扎實做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險參保辦理工作。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化職介機(jī)構(gòu)、企業(yè)與農(nóng)村勞動力信息溝通，加強(qiáng)勞務(wù)基地開辟對接，挖掘打造新的勞務(wù)品牌，擴(kuò)大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模和勞務(wù)收入同步增長。嚴(yán)格實施《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位 公開招聘工作人員實施辦法》、《干部人事管理辦法》等人事法規(guī)制度，嚴(yán)把事業(yè)單位人員凡進(jìn)必考關(guān)，確保各項選人用人機(jī)制規(guī)范透明。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作，深入推進(jìn)崗位技能提升和上門服務(wù)拓展行動，增強(qiáng)困難群眾的創(chuàng)業(yè)能力和致富本領(lǐng)。 二要加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理提效能。作為窗口單位，要堅持以制度管權(quán)、管事、管人，進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對遵守 第 10 頁 共 11 頁 紀(jì)律情況的日常監(jiān)督和定期檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，切實用 制度管住干部的行為，用制度規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行。要按照簡政放權(quán)、便民高效、提速規(guī)范的原則，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范工作行為、減少工作環(huán)節(jié)，簡化手續(xù)、優(yōu)化程序、限時辦結(jié)，把各項審批報銷的過程變?yōu)榉?wù)為民的過程。 三要抓好班子建設(shè)帶隊伍。要從講政治的高度出發(fā)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍 。要健全完善班子內(nèi)部的工作分工和議事制度，凡是重大問題，都要充分發(fā)揚(yáng)民主，集體討論、集體決定 。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，班子各成員務(wù)必要時時處處嚴(yán)格要求自己，身體力行地作出表率，以模范行為影響和帶動干部職工。 要堅持從嚴(yán)從細(xì)抓好干部隊伍建設(shè)，對干部身上的缺點(diǎn)、毛病和苗頭性問題，該批評的要批評、該懲戒的要懲戒，確保健康成長 。要堅持大膽用干部，敢于向年輕干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)對他們的培養(yǎng)鍛煉，激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性，為干部創(chuàng)造施展才能的空間。 四要嚴(yán)格廉潔自律強(qiáng)保障。要按照省、市、區(qū)委的部署和要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個責(zé)任 ” ，真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入推進(jìn)為 xx 工作提供堅強(qiáng)保證。班子成員要自律其心，把執(zhí)政為民作為修身立德的第一追求，堅定理想信念，強(qiáng)化宗旨觀念，時刻保持高度 的警惕和戒 第 11 頁 共 11 頁 備，對各方面的誘惑要心生畏懼，不越雷池半步，切實做到廉潔從政、干凈干事、清白做人。
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