5群辦報送先進典型亮點材料-資料下載頁
2024-09-12 02:51本頁面
【正文】 ***局三送工作組 2024 年 12 月 2 日 第五篇：三送典型（推薦）曲世雄同志 ? 三送 ? 活動先進典型材料 進入 10 月下旬，按照縣上會議精神 ，根據(jù)縣委、縣政府的總體安排部署，全縣上下認真開展了以 ? 送政策科技、送文化衛(wèi)生、送溫暖平安，問政于民、問計于民、問需于民，提高黨員干 第 15 頁 共 17 頁 部創(chuàng)造力、落實力、公信力，密切黨群、干群關系，推動全縣經濟社會跨越式發(fā)展 ? 為主要內容的 ? 三送三問三提高兩密切一推動 ? 活動。作為祁家廟鄉(xiāng)政府干部、瓦樓村 ? 三送 ? 工作組成員的曲世雄同志在此期間深入基層，進村入戶，為群眾辦實事解難題。 活動剛剛開始，他就為自己制定了包括活動時間、內容、地點、目的為主要內容的每周 ? 五日 ? 工作計劃，和群眾同吃、同住、同勞動，為群眾做好事、辦實事 ，送去了溫暖，送去了致富點子。為了讓好事實事做的更多更好，他還積極聯(lián)系縣上其它單位，為 ? 三送 ? 活動爭資爭項，切實為群眾辦好事、辦實事，被譽為群眾的 ? 貼心人 ? 。 廣泛動員積極宣傳 祁家廟鄉(xiāng)黨委在 10 月 26 日召開 ? 三送 ? 活動動員大會后，他便與瓦樓村 ? 三送 ? 工作組成員到瓦樓村，于 2024 年 10 月28 日召開了由村委成員、村小組長、全體黨員參加的動員會，會后積極廣泛宣傳，讓全體村民都知曉 ? 三送 ? 工作的具體內容，目標要求。召集全村村民小組長和在家的黨員，由瓦樓村 ? 三送 ?工作組宣講開展 ? 三送 ? 活動的主 要內容和精神實質，并將十七屆六中全會、市第三次黨代會及縣黨代會、人代會精神作為學習的重點，為群眾進行政策宣講，送去計生政策、農業(yè)科技、法律法規(guī)等知識讀本 234 本，發(fā)放各類宣傳資料 5000 余份，利用報 第 16 頁 共 17 頁 刊雜志對村民講解國家在農村的各項路線方針政策，讓村民了解? 三送 ? 活動的意義，在每個社張貼 ? 三送 ? 活動宣傳標語 10條以上，讓村民時時處處都能了解 ? 三送 ? 活動的實質內涵，為開展好 ? 三送 ? 活動開了好頭，營造了濃厚的宣傳氛圍。 深入農戶走訪民情 按照 ? 三送 ? 活動實施方案的要求，他堅持每天進村入戶、深入 了解，爭取在最短的時間內掌握村情民意。在走訪過程中，他了解到牦牛溝社的道路太窄、坑洼不平，泥濘難行，他立即召集工作組成員共同商討，利用這次 ? 三送 ? 活動為契機，大力挖掘資源，聯(lián)系縣財政局，爭取到縣財政局資金幫扶 2 萬元，決定明年開春進行拉沙拓寬牦牛溝道路，使群眾出行和干農活有一個方便的條件，解決了牦牛溝社 500 多人的行路困難。這一舉措讓大家對村里的發(fā)展前景都充滿了信心。 為更好的了解民情民意，確保 ? 三送 ? 工作落到實處，他走訪入戶時隨身帶著一本民情日記，做到三記錄：一是記錄自己聯(lián)系村戶的基本情況，積極主 動的了解村組戶的基本情況和思想動態(tài)，做到對結交對象的家庭情況、思想狀態(tài)、 2 困難原因和幫扶需求等底數(shù)清，情況明；二是記錄群眾困難幫扶情況，記錄幫扶對象家中的喜事、樂事、困事，煩心事等，與群眾真談心、真交友，為群眾辦真事，辦實事，辦好事；三是記錄群眾反饋回來的信息，對在結對幫扶對象談心走訪后，從群 第 17 頁 共 17 頁 眾反饋回來的信息一一整理并記錄在冊，能解決的立即解決，存在困難暫時無法解決的，建立臺賬，承諾逐步爭取盡快解決。 力所能及扶困解難 ? 三送 ? 活動的根本目的是要以實實在在的舉措，使黨員受教育 、群眾得利益、發(fā)展出成果。在祁家廟鄉(xiāng)瓦樓村，他與 ? 三送 ? 活動工作組在這兩個多月的時間里，共為群眾發(fā)放醫(yī)保、社保、農業(yè)科技、致富創(chuàng)業(yè)政策等宣傳資料 400 余份，走訪了一些困難戶、五保戶、黨員困難戶等，關心他們的生活，了解他們的困難，破解他們的疑惑，消除他們的憂愁，增強他們好好過日子的信心。走訪了瓦樓村柳灘小學，了解到有 14 名留守學生家庭經濟困難，為此，他和瓦樓村 ? 三送 ? 活動工作組共同出資，為他們購買書包及學習用品。不僅如此，他和駐村工作組成員共同聯(lián)系縣能源辦爭取到 4 噸水泥為瓦樓村上下瓦樓社維修過河橋梁。把釋民惑 ，暖民心，解民難真正落到實處，開展了一系列活動，為全鄉(xiāng)工作組樹立了模范作用。 ? 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行 ? ，作為一名 ? 三送 ? 3 工作組成員，要做到本職工作與 ? 三送 ? 活動兩不誤，為村里的群眾辦點實事，在村里留下一點值得大家回憶的東西，這既是他對自己的工作要求，也是對組織交一份滿意的答卷。
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