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2025-09-03 02:47本頁面
【正文】 格寫 “ 敬禮 ” 。 ：在結(jié)尾下一行的后半行（右下方）寫出 “ 申請人： ” ，并另換一行寫上 “ 年 月 日 ” 。 此外，為了使 xx 組織對自己有較全面的了解，申請人可另 第 8 頁 共 9 頁 寫一附加材料，附加材料包括：（ 1）個(gè)人的履歷，和推薦人。（ 2）自己的政治面貌情況和 獎(jiǎng)懲情況。本人 ***，競聘的崗位是恒邦公司生產(chǎn)副經(jīng)理。 一、個(gè)人簡歷 尹建超，男， 31 歲，山東微山人，中共黨員。華東師范大學(xué)應(yīng)用電子系畢業(yè)，大專學(xué)歷，工程師，現(xiàn)任選煤廠機(jī)電車間主任。 1994年 10月－ 1995年 7 月在選煤廠機(jī)電車間實(shí)習(xí)； 1995年 7 月－ 1998 年 11月任選煤廠技術(shù)組技術(shù)員，助理工程師； 1998年 11月至今，任選煤廠機(jī)電車間主任， xx年獲工程師技術(shù)稱職。 二、競聘優(yōu)勢 我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是具 有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。自 94 年參加工作以來，我一直在一線從事機(jī)電技術(shù)及治理工作，并努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，大力開展技術(shù)革新。其中 1998 年《選煤廠工資微機(jī)治理的應(yīng)用》項(xiàng)目，獲集團(tuán)公司科技三等獎(jiǎng)； xx 年《末精煤脫水回收系統(tǒng)的完善》項(xiàng)目，獲省煤礦工會(huì)科技創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)和集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)。同時(shí)，由我牽頭組織的選煤廠機(jī)電設(shè)備改造項(xiàng)目共 28 個(gè)，均產(chǎn)生了較好的使用效果和可觀的經(jīng)濟(jì)效益。 第 9 頁 共 9 頁 二是具有基層治理經(jīng)驗(yàn)。在 5 年的基層治理工作中，我在全車間先后推行了班組優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)了人員雙向選擇，動(dòng)態(tài)流動(dòng)，進(jìn)行了班組整合，將 7個(gè)專業(yè)組合并精簡為 3個(gè)，大大提高了工作效率，實(shí)施了設(shè)備包機(jī)到人，制定包機(jī)責(zé)任制共 6 章 48 條，堅(jiān)持了每季一次的技術(shù)測試，在分配上實(shí)行了競崗分配。通過這些治理措施，逐步把平均年齡只有 29 歲的機(jī)電車間職工，煅造成了技術(shù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)電維修隊(duì)伍。 xx 年度，機(jī)電車間取得了機(jī)電設(shè)備臺(tái)時(shí) /萬噸的好成績，在全公司所有選煤廠中名列前茅。
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