5群眾路線大討論心得體會-資料下載頁
2025-09-03 02:42本頁面
【正文】 發(fā)展意識，強烈的趕超意識，要有危機感。我們要通過大討論，找出我們工作中的差距，并深刻理解 “ 我是誰、為了誰、依靠誰 ”的深刻內(nèi)涵，以此為契機，進一步增強全站職工事業(yè)心和責(zé)任感，加強業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，提高工作能力，全心全意為人民群眾做好服務(wù)。 理解 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ” 深刻內(nèi)涵，就要有求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。當(dāng)前 “ 四風(fēng) ” 問題在我們當(dāng)中還相當(dāng)普遍，而對農(nóng)業(yè)部門的基層技術(shù)人員來說，作風(fēng)問題關(guān)系到黨在農(nóng)民群眾中的形象。目前，我們存在的問題主要表現(xiàn)為：一是思想 “ 懶 ” 。許多人由于常期在一個崗位工作，安于現(xiàn)狀，不思進取，得過且過，人浮于事，忙閑不均，工作缺乏責(zé)任心和主動性，有的甚至在上班時間干私事等；二是能力 “ 弱 ” 。有的人對工作沒有危機感和緊迫感，對本職工作業(yè)務(wù)不鉆研，對專業(yè)知識不熟悉 ，身在其位，不謀其政，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，辦事能力弱，干不到實處。三是意識 “ 差 ” 。個別職工在為農(nóng)服務(wù)上主動性不強，創(chuàng)新方法不多，有的同志群眾觀念差，在解決群眾急難問題上表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度；四是管理 “ 散 ” 。個別人上班遲到、早退、曠工，不講組織紀(jì)律；個別人對工作是合意的就干，不合 第 7 頁 共 7 頁 意的就慢慢干、拖著干。這些問題都是屬于工作作風(fēng)和工作效能的問題，如果不加以解決和克服，說輕一點，是影響我們的工作，難于完成上級賦予我們的任務(wù)，說重一點，就是影響我們農(nóng)委的形象，影響黨群、干群關(guān)系，乃至影響全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局。作為一名技術(shù)干 部，特別是單位負責(zé)人，就要做好表率，要緊緊圍繞農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一中心工作，真抓實干，求真務(wù)實，不做表面文章，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓了工作落實，真正做到求真務(wù)實，以扎扎實實工作、高效快捷的工作作風(fēng)，實實在在的工作績效，為全市園藝蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程做出自己的貢獻。
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