5篇一：電力培訓(xùn)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-12 02:30本頁(yè)面
【正文】 出自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，進(jìn)一步認(rèn)清自己，為自己的人生做好定位。拓展訓(xùn)練是比較有意義的項(xiàng)目，雖然只有短短 xx 天時(shí)間，但大多數(shù)學(xué)員卻覺(jué)得在拓展中學(xué)到了很多， 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 尤其是能在一種愉悅的環(huán)境下完成任務(wù)，這是整個(gè)培訓(xùn)期間少有的。拓展主要是加強(qiáng)我們的心理素質(zhì)訓(xùn)練，培養(yǎng)個(gè)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。高空單杠，斷橋項(xiàng)目都是在七、八米的高空，在心理上首先給人一種恐懼的感覺(jué)。高空單杠是讓人站在七、八米的柱子上，跳起來(lái)去抓前上方大約 米的單 杠，這個(gè)距離對(duì)于普通人是很容易做到的，但到了七、八米的高空情況就會(huì)有些不同了，它需要我們克服心中的恐懼，勇敢的跳出去，就能到達(dá)成功。我自詡心理素質(zhì)很好，但站在七、八米的柱子上，腿還是不住的打顫，眼睛都不敢向下看，心久久平靜不下來(lái)，老懷疑繩子不可靠，當(dāng)手握住單杠的瞬間，一種無(wú)所謂的心情 油然而生，仿佛有種重生的感覺(jué)。在下面看其他學(xué)員跳時(shí)，目測(cè)單杠與地面的距離，心中有點(diǎn)后怕，小腿還不住的顫動(dòng)，真不敢相信自己剛剛從那上面跳出去了。兩人協(xié)作項(xiàng)目，如空中鋼索也是對(duì)心理素質(zhì)與互幫互助能力進(jìn)行的訓(xùn)練，站在細(xì)細(xì)的 鋼絲上不向下看都能對(duì)人產(chǎn)生一種恐懼。當(dāng)我和搭檔站在鋼絲上時(shí)，我腦中一片空白，在走到鋼索中間時(shí)，我們停了下來(lái)，腿不住的顫抖，就像要掉下去的感覺(jué)，越想努力維持平衡，越時(shí)平衡不了，最后從上面掉了下來(lái)，第二次我們相互鼓勵(lì)成功的走了過(guò)去。我當(dāng)時(shí)的第一感覺(jué)就是如果沒(méi)有安全繩，我們能成功的走過(guò)去嗎。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目有很多，都以考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作與相互信任為主要內(nèi)容。在 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 米的高臺(tái)上背對(duì)地面直直的摔下去，如果沒(méi)有良好的個(gè)人心理素質(zhì)，沒(méi)有臺(tái)下與臺(tái)上團(tuán)隊(duì)成員的相互信任，任何人是不敢直直的向下倒的。還有其它項(xiàng)目，也讓我們知道 在團(tuán)隊(duì)中一個(gè)顧大局、善于指揮的領(lǐng)導(dǎo)是必不可少的。他可以很好的調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與氣氛，使一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮更大的作用。 拓展訓(xùn)練使很多學(xué)員克服了心中的障礙，在教練員的悉心指導(dǎo)與鼓勵(lì)中，一次一次成功完成任務(wù)，拓展訓(xùn)練雖然很短暫，但大多數(shù)學(xué)員卻覺(jué)得這個(gè)訓(xùn)練是整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中最令人輕松、最令人有激情想完成的科目。 理論知識(shí)學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)培訓(xùn)。理論知識(shí)讓我們知道自己干的是什么工作，指導(dǎo)我們將來(lái)更好的工作， xx 電力自成立至今已有 xxx 年的歷史，在長(zhǎng)期的發(fā)展歷程中， xx 電網(wǎng)形成了它特有的企業(yè)內(nèi)涵。 “ 以人為本， 忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì) ” 的企業(yè)文化指引著 xx 電網(wǎng)向前發(fā)展， “ 服務(wù)黨和國(guó)家大局，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)電力客戶，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 ” 的企業(yè)宗旨為 xx 電網(wǎng)的發(fā)展指明了方向。公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的嚴(yán)抓嚴(yán)管，抓住集團(tuán)化運(yùn)作這個(gè)核心，把握標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持集約化發(fā)展方向和著力強(qiáng)化精細(xì)化管理。在公司安全生產(chǎn)方面，營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方面，管理體制、運(yùn)行機(jī)制方面和隊(duì)伍建設(shè)方面都得到推提高。 我們來(lái)自不同的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)各不相同。理論知識(shí)培訓(xùn)也從各個(gè)專(zhuān)業(yè)方面進(jìn)行講解，讓我們能更好、更全面的了解工作 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 性質(zhì)。規(guī)章制度社會(huì)規(guī)范企業(yè)員工在工作中 的各種行為，也能維護(hù)員工的合法權(quán)益。《勞動(dòng)法》有效的保障了勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中的權(quán)利：同工同酬，及時(shí)活獲得足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作用的權(quán)利，要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，同時(shí)也確定了勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中應(yīng)履行的義務(wù)：誠(chéng)信義務(wù)、守法守約義務(wù)。依據(jù)《勞動(dòng)法》，我們能更好的了解勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，更好的指導(dǎo)我們將來(lái)的工作?！秵T工獎(jiǎng)懲辦法》是為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，建立指制度完善，程序規(guī)范、正面激勵(lì)與懲處教育相結(jié)合的員工獎(jiǎng)懲體系，維護(hù)企業(yè)利益，保障員工權(quán)益而制定的， 它遵循公開(kāi)、公正、公平，實(shí)事求是，依法依規(guī)的員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲處的方式和種類(lèi)，實(shí)行分級(jí)管理， “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，明文列出了員工的行為應(yīng)受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處方式，使員工的權(quán)益有了保障。 《電力安全工作規(guī)程》是為了加強(qiáng)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范各類(lèi)作業(yè)人員的行為，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全，依據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)，結(jié)合電力生產(chǎn)實(shí)際而制定的。 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 一直是電力公司堅(jiān)持的一項(xiàng)方針，電力行業(yè)的特殊性決定了 “ 以人為本 ” 的企業(yè)理念。觸電傷害是一種非常嚴(yán)重的人體傷害，死亡率高過(guò) xx%，重傷率可高達(dá) xx%， 因此電力工作列為高危險(xiǎn)工作，從事
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