5篇一：求職技巧-資料下載頁
2025-09-03 02:25本頁面
【正文】 能做什么的問題 ，有的人目標很大，但承受能力很差，我們在給他做職業(yè)指導時，就不會推薦高強度的工作；至于未來的潛力，評估的是你未來是不是可持續(xù)發(fā)展，潛力會影響一個人持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容，例如思維模式、性格特點、興趣愛好；在給每個人做定位的時候，首先要考慮到個人特質(zhì)，每個人都有自己的特質(zhì)，很多特質(zhì)難以改變。比如，有個小伙子，很內(nèi)向，但他就想做銷售工作，想挑戰(zhàn)自己，我們不建議他做，因為違背自己的本質(zhì)很累、很難。最后，這個小伙子還是去做了，但很不開心。 白玲強調(diào)，只考慮個人特質(zhì)并不夠，還要考慮外部環(huán)境，即社會 上是否 有足夠的機會提供。馬濤最后選擇在 it 行業(yè)發(fā)展，這個結(jié)合點就找的很好，他借著行業(yè)發(fā)展的力量，會走的更遠、更輕松。原則二：缺什么補什么 白玲在做咨詢的時候，有很多職場人士問她。白老師，我工作很努力，也很注意學習，但為什么在職位上還是常年原地打轉(zhuǎn)兒。白玲說，這些多數(shù)是有不看病就吃藥的毛病。比如有個女孩兒在人力資源部工作，想往上升一步，她不去思考這個職位需要什么能力，我具備什么能力，缺少什么能力，然后怎么把所缺的 第 16 頁 共 20 頁 能力補上。而是亂補一氣，又學會計證又補英語，這就好比你想治好感冒，吃了很多胃藥，但這些藥對治療 感冒是無效的。 白玲說，還有很多人遇到職場上的中年危機。這種危機，多數(shù)是職業(yè)倦怠。明明有很多機會和挑戰(zhàn)，但就是心里沒勁，工作只是應付，被外力、壓力拖著走，慢慢形成惡性循環(huán)。這時候，需要解決的是心的問題，是最根本的動力出了問題。這時，要想辦法給心一些力量，學習一些積極心理學、幸福學課程，提升自己對這個行業(yè)的理解和熱愛，而不是去讀 mba、報專業(yè)技能班。職場投資的原則是缺什么補什么，因為越到高層，對人的要求越全面，越不能有短板。 原則三：接受人生必要的小彎路 白玲曾給一個做編導工作的 小伙子做過職業(yè)指導。這個年輕人之前 3 年的從業(yè)經(jīng)歷都是做電視編導，而且根據(jù)白玲的測評，他也適合繼續(xù)做這個工作。但最終白玲并沒有建議他繼續(xù)做下去，而是建議去大公司的企劃部、宣傳部。 篇三。找工作不在難。應聘經(jīng)驗信息太全了 簡歷面試技巧篇： 。 。 。 。 第 17 頁 共 20 頁 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 第 18 頁 共 20 頁 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 簡歷的發(fā)送及更新寫簡歷前的準備工作簡歷的兩種格式寫求職信的 4 大致勝要訣課程漢英對照表 —— 工商管理簡歷寫作的策略寫英文簡歷應注意的問題選擇最速配的履歷表制作 個人簡歷的九個“ 不 ” 怎樣寫英文求職信應屆畢業(yè)生如何寫好簡歷 ibm 招聘經(jīng)理點評簡歷人力資源主管談簡歷寫作招聘職位細分忌亂投簡歷寫簡歷別犯四個錯學會給你的簡歷加分簡歷如何做才能引人注目簡歷須 “ 簡 ”hr 最反感這種類型求職簡歷自測：你的簡歷會見光死嗎求職者揭密簡歷成功密碼成功求職簡歷的平衡木戰(zhàn)術(shù) 第 19 頁 共 20 頁 簡歷用補充說明贏求職機會求職高手的好簡歷寫作技巧成功簡歷，需要這樣加點料 經(jīng)典推薦篇： 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。從乘 taxi 看你是否適合跳槽簡歷寄出后是否可以打電話 第 20 頁 共 20 頁 查詢。職場上誰是最可怕的人推銷自己的四大妙招求職簡歷千萬別用這九句廢話好簡歷不能忽略的重要細節(jié)名企白領(lǐng)教你面試從不失手的絕對秘籍女生，北京職場 8年真實經(jīng)歷，總結(jié) 9經(jīng)驗。▲ 簡歷 quot。石沉大海 quot。的原因 ▲ 自考女生談求職經(jīng)歷：我是這樣擊敗名牌大學生的第一次面試，第一份工作 艾志經(jīng)歷大學生簡歷最應該改掉的五大毛病畢業(yè)生在面 試中如何談薪酬
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1