5篇一：某年度安全培訓教育計劃-資料下載頁
2024-09-12 02:22本頁面
【正文】 對本年度所有新開工程的架子工、電工、焊工、起重工進行 第 11 頁 共 13 頁 特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。 二、實施措施 充分發(fā)揮各科室及項目部的作用。員工培訓工作是一項綜合性的工 作，它涉及到各科室和各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以保證員工培訓計劃工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 建立培訓、考核與使用相結合的制度。凡上級主管部門要求持證上崗的崗位，未取得崗位證書不準上崗。 三、要求 各科室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作。 四、教育和培訓的學時 根據《安全生產培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第 44 號）的要求如下： 企業(yè)法人代表、經理每年不少于 30 學 時； 項目經理、專職安全管理人員每年不少于 40 學時； 其他管理和技術人員每年不少于 20 學時； 特殊工種每年不少于 20 學時； 新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于 24 學時。 五、教育培訓的形式和內容 第 12 頁 共 13 頁 按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平；作業(yè)人員重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。 新工人三級教育 對新工人和調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合 格后方準上崗。 公司級、項目部級、班組級培訓內容見培訓計劃。 特殊情況下實施的安全教育 季節(jié)性：如冬季、雨季、雪天等施工；節(jié)假日前后：節(jié)假加班或突擊趕任務；工作對象改變；工種變換；新工藝、新材料、新技術、新設備施工；發(fā)現事故隱患或發(fā)現事故后應急處理。 六、經常性安全教育 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。 安全生產意識宣傳教育； 普及安全生產知識宣傳教育； 現場定期的（如每周）安全活動； 班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和安全講評活動。 七、安全教育培訓考核與存檔管理 第 13 頁 共 13 頁 考核： 為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。 存檔管理。存檔內容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結果等，應按要求進行歸檔。 附： 2024 年安全教育培訓計劃安排表 二 o 一七年二月十日 2024 年安全教育培訓計劃安排表
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