5篇一：某年度安全培訓教育計劃-資料下載頁
2025-09-03 02:22本頁面
【正文】 對本年度所有新開工程的架子工、電工、焊工、起重工進行 第 11 頁 共 13 頁 特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。 二、實施措施 充分發(fā)揮各科室及項目部的作用。員工培訓工作是一項綜合性的工 作，它涉及到各科室和各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以保證員工培訓計劃工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。 建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度。凡上級主管部門要求持證上崗的崗位，未取得崗位證書不準上崗。 三、要求 各科室、項目部的主管領(lǐng)導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作。 四、教育和培訓的學時 根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第 44 號）的要求如下： 企業(yè)法人代表、經(jīng)理每年不少于 30 學 時； 項目經(jīng)理、專職安全管理人員每年不少于 40 學時； 其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20 學時； 特殊工種每年不少于 20 學時； 新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于 24 學時。 五、教育培訓的形式和內(nèi)容 第 12 頁 共 13 頁 按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全意識和安全管理水平；作業(yè)人員重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。 新工人三級教育 對新工人和調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合 格后方準上崗。 公司級、項目部級、班組級培訓內(nèi)容見培訓計劃。 特殊情況下實施的安全教育 季節(jié)性：如冬季、雨季、雪天等施工；節(jié)假日前后：節(jié)假加班或突擊趕任務(wù)；工作對象改變；工種變換；新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故后應(yīng)急處理。 六、經(jīng)常性安全教育 在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。 安全生產(chǎn)意識宣傳教育； 普及安全生產(chǎn)知識宣傳教育； 現(xiàn)場定期的（如每周）安全活動； 班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）和安全講評活動。 七、安全教育培訓考核與存檔管理 第 13 頁 共 13 頁 考核： 為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。 存檔管理。存檔內(nèi)容包括培訓人員信息、培訓時間、地點、考核結(jié)果等，應(yīng)按要求進行歸檔。 附： 2024 年安全教育培訓計劃安排表 二 o 一七年二月十日 2024 年安全教育培訓計劃安排表
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