5篇一：最新某年社區(qū)黨建工作總結范文模板-資料下載頁
2025-09-03 02:12本頁面
【正文】 （辦、園、場）所轄各類黨組織書記為培訓對象，統(tǒng)一培訓內容，規(guī)定培訓時間，分片逐鎮(zhèn)開展 “ 五個基本 ” 建設業(yè)務培訓，有力提升了基層黨組織書記抓 “ 五個基本 ” 建設的能力和水平。三是狠抓后進村整頓提升。結合 “ 城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建 ” 活動，派出 30名市直機關優(yōu)秀青年干部，擔任省級 “ 難點村 ” 黨支部第一書記，駐村抓整頓轉化。對摸底排查出的 35 個無支部書記村，采取下派 “ 第一書記 ” 、外請優(yōu)秀人才、內培支部書 記等多種方式，實 第 6 頁 共 6 頁 施整頓提升。目前，已下派 “ 第一書記 ”9 名，內部培養(yǎng)支部書記 9 名。對下派的 “ 第一書記 ” ，由其負責選拔、培養(yǎng)一名合適支部書記人選；對內部培養(yǎng)的支部書記，由鎮(zhèn)（辦、園、場）黨委安排一名領導班子成員，實行跟蹤指導；對另外 17 個無支部書記的村，積極從本村在外工作人員中篩選黨員并熱心家鄉(xiāng)建設的優(yōu)秀人才回村任職，保證其原單位政治、經濟待遇不變，同時享受當地村支部書記各項待遇。四是認真落實干部待遇。逐鎮(zhèn)檢查村、社區(qū)干部待遇落實情況，逐村核定村級組織辦公活動經費，在此基礎上，從市鎮(zhèn)兩級財政拿出專項經費，對集體 經濟實力較弱、目前年辦公活動經費不足 2 萬元的村補齊差額，確保正常運轉；對沒有認真落實村、社區(qū)干部待遇的地方實行限期整改，并從財政預算足額資金保障村、社區(qū)干部工資，全面激發(fā)干部活力。五是創(chuàng)新活動載體。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標，在全市分層分類開展 “ 紅旗創(chuàng)建 ” 活動，提出用 2 年時間，創(chuàng)建達到省級先進水平的紅旗鎮(zhèn)（街道）黨 篇三：基層黨建工作計劃 2024 基層黨建工作計劃 2024
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