5篇一：工作轉正申請自我鑒定-資料下載頁
2025-09-03 02:08本頁面
【正文】 負責人卻仍不到位、檢查過程中被置之不理的情況也是時有發(fā)生；檢查過程中餐飯的不定時不定點，也體現出安全管理工作的不易。 一次出差檢查，讓我知道工作沒有 “ 想當然 ” 。 我承認，偶爾的時候會突然想，這種工作真的很沒意思，每天只是簡單的數據和毫不費神就能處理的文檔整理，既沒技術含量， 也非自己想學想從事的專業(yè)性的技術工作，甚至一度令我對自己的人生定位產生質疑：自己是不是真的就永遠只能做這些工作。 雖然心懷心思，但是內心卻很贊同白巖松先生的話。人要體 第 7 頁 共 7 頁 現自己的價值，就必須具備自我的不可替代性。即必須要具備別人所不能的東西。于是我開始思考，自己究竟具備什么。 四、時間 —— 環(huán)境是催化劑 自己需要努力自我提升。這是來到三公司工作之后內心最為強烈緊迫的感覺。 一個人如果希望自己獲得認可，在工作中體現自己的不可替代性，那么就必須要不斷提升自我能力，增創(chuàng)自我價值 。也就必須具備至少某一項技能。 這是在三公司的沃土上，讓我逐漸認清了自己當前面臨的嚴峻形勢和亟待解決的問題。然后從內心開始給自己一個定位，為了更好的工作，自己應該開始做點什么。 即使只是一顆螺絲釘，但是要正常高效的工作，也必須有大環(huán)境的協調運轉做基礎，小部門的人力物力財力充沛、資源融洽共享，才能促進企業(yè)發(fā)展。 一年以來在三公司的工作過程中，讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化，領導親切樸實的人情關懷，同事隨意大方的快樂相處，以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮明快樂。我逐漸喜歡上 了這里，也因為喜歡，所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望，自己能成為一個有資格在三公司停留的人。所以也自然會一如既往的努力。
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