5篇一：工作能力自我評價(jià)鑒定范文-資料下載頁
2025-09-03 02:08本頁面
【正文】 上級(jí)指示、核定行動(dòng)計(jì)劃、制定 較差 具體的落實(shí)方案的能力。 先行活動(dòng)有能力明確制定工作目標(biāo)，并有能力創(chuàng)造實(shí)現(xiàn) 第 9 頁 共 11 頁 較差 一般 良好 能力工作目標(biāo)的各種條件。 授權(quán)能力 一般 良好 參與能力 一般 良好 溝通能力 一般 良好 適應(yīng)能力 一般 良好 談判能力 一般 良好 堅(jiān)持能力 一般 良好 責(zé)任能力 有能力將一項(xiàng)具體的任務(wù)授權(quán)給另一位同事或 較差 下屬完成。有能力參與到相關(guān)工作中去。 較差 有能力說明自己的意見，觀察別人的反映，傾聽 較差 別人的意見，對其意見進(jìn)行整理，做好協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。在變化的形勢中，面對不同的對手，仍能把握住 較差方向，創(chuàng)造巨大的效益。身處沖突的形勢環(huán)境中，有能力論 第 10 頁 共 11 頁 證自己的意見， 較差 分析對方的觀點(diǎn)，并找到協(xié)調(diào)的方法。盡管存在著困難和障礙，但有能力落實(shí)一項(xiàng)長期 較差 的計(jì)劃。全身心的投入落實(shí)所定目標(biāo)的工作中，以獨(dú)立的 較差 一般 良好 意識(shí)面對形勢，具有行使權(quán)利、獨(dú)立管理自己 工作范圍的能力。 創(chuàng)新能力有能力結(jié)合實(shí)際想象出新的解決問題的辦法。 較差 一般 良好 檢驗(yàn)?zāi)芰τ心芰ぷ鹘Y(jié)果進(jìn)行評價(jià)，檢驗(yàn)其是否與預(yù)期 較差 一般 良好 需達(dá)到的目標(biāo)的要求相符，并具有傳達(dá)評價(jià)、 更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。 倫理能力有自覺的按照正確的倫理觀念，處理企業(yè)內(nèi)外部 較差 一般 良好 各方面利益關(guān)系的能力。 情緒控制了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人 較差 一般 良好 能力的不良或極端的情緒。 激勵(lì)能力有在挫折或平凡中使自己和他人保持積極性能力。 較差 一般 良好 第 11 頁 共 11 頁 學(xué)習(xí)能力有根據(jù)工作要求主動(dòng)向書本、向他人、向自己學(xué)習(xí)較差 一般 良好 的能力。
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