5篇一：崗位競聘報告范文_-資料下載頁
2024-09-12 02:07本頁面
【正文】 利用，當(dāng)然主要是從可變成本中去尋求可能節(jié)約的一切潛力，并制定相應(yīng)降低成本措施。 人才管理 現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是 管理人，是調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)各項具體的工作任務(wù)，要達(dá)到目標(biāo)，必須健全各種管理制度，而管理制度是否健全，則要求我們管理者要具有用人的藝術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量、公平獎酬、適當(dāng)?shù)男湃?、合理的工作壓力、上下溝通、員工機(jī)會、工作使命感、合理的機(jī)制、責(zé)任、員工參與方面苦下工夫，給員工創(chuàng)造一種令人感覺和諧有益的工作氛圍。具體作法： （ 1）選拔勇于改革和凡事能沖鋒在前的人，進(jìn)入車間管理。 （ 2）根據(jù)崗位難易及影響產(chǎn)品質(zhì)量重要程度，進(jìn)一步優(yōu)化配置人才，即根據(jù)個人特點量才使用，給其它人最能發(fā)揮自己優(yōu)勢的崗 位，做到人盡其才，不然只會造成人才的浪費和降低工作效率。 （ 3）做到相信人、用人不疑。對于班組、個人的工作成績和微小進(jìn)步，給予予充分的肯定和公正的評價，對他們?nèi)秉c和工作中失誤指出和善意的批評。 （ 4）進(jìn)一步明確人的 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” ，做到賞罰分明。 （ 5）建立激勵機(jī)制，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，并提供有利條件。 第 13 頁 共 14 頁 （ 6）進(jìn)一步加強(qiáng)人才培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性和實用性，培訓(xùn)形式講究多樣性和靈活性。 產(chǎn)品量管理 質(zhì)量是企業(yè)的生命，在當(dāng)代市場競爭中，競爭者要立于不敗之地，就要樹立新的質(zhì)量競爭觀念，因此在車間大力開展質(zhì)量教育，產(chǎn)品符合技術(shù)要求只是質(zhì)量合格，樹立在相同價格條件下，產(chǎn)品應(yīng)能更好地滿足用戶最大期望的質(zhì)量意識。提高產(chǎn)品質(zhì)量，努力做到： （ 1）牢固樹立 “ 以工裝保工藝，以工藝保設(shè)計，以設(shè)計保質(zhì)量 ” 意識，不斷加大車間科技投入力度，鼓勵車間技術(shù)小改小革，提高車間整體技術(shù)水平及裝備，進(jìn)而提高產(chǎn)品質(zhì)量。 （ 2）教育職工 “ 樹立質(zhì)量第一 “ 的觀念，對職工進(jìn)行優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)教育，生產(chǎn)過題和用戶的反映，進(jìn)行綜合分析，落實責(zé)任，開展有獎有罰活動。 （ 3）推行全面 生產(chǎn)過程質(zhì)量管理，對各道工序，制定出滿足市場的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，落實質(zhì)量檢和班組長驗收崗位責(zé)任制，把質(zhì)量問題控制在本工序之中。 （ 4）開展富有真抓實效的質(zhì)量 qc 活動，保證質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)，共同攻克質(zhì)量難關(guān)。 （ 5）在關(guān)鍵工序及關(guān)鍵崗位，實行質(zhì)量否決和考核制度。變質(zhì)量考核的減分為乘以質(zhì)量系數(shù)并同獎金掛鉤。 第 14 頁 共 14 頁 （ 6）完善檢測手段，保證產(chǎn)品質(zhì)量的有效控制。 2024 年度前繅絲車間生產(chǎn)組織的繁重性和艱巨性遠(yuǎn)勝于2024 年，生產(chǎn)格局更加突出，致使生產(chǎn)組織和管理難度大大增加，針對這一嚴(yán)峻的形勢，作 為車間一把手，必須不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，大力開發(fā)人力資源，充分挖掘人的潛能，營造 “ 企業(yè)人文關(guān)懷 ” 氛圍，激發(fā)員工的上進(jìn)心、責(zé)任心，調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)員工的緊迫感和使命感。我堅信，通過管理模式的更新和全員的廣泛參與，今后的前繅絲車間將會更加充滿活力，更加具備競爭力。在新形勢下，為建立一個具有生命力的 ***廠作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，再一次感謝你們，給我這次機(jī)會在這里暢所欲言，無論建議采納與否，作為一個科技人員，我都將一如既往、盡心盡職地干好自 己的本職工作，為工廠的繁榮昌盛多盡一份心，多作一份貢獻(xiàn)。 最后，我用十二個字來對我的競聘作總結(jié)，那就是。真誠、虛心、激勵、創(chuàng)新、靈活、責(zé)任。 謝謝大家。 應(yīng)聘人：蘭美香 2024 年 4 月日
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