5篇一：公司安全生產(chǎn)責(zé)任制-資料下載頁
2025-09-03 01:55本頁面
【正文】 貫徹、落實政策法規(guī)的行動； 組織，參加的安全生產(chǎn)活動； 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視，檢查； 參與風(fēng)險評估研究； 參與體系的內(nèi)審； 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置； 對糾正行為的實施進行回顧； 參加應(yīng)急演練與救援； 參與安全事故調(diào)查； 對安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系進行回顧； 日常事務(wù)包括與相關(guān)方溝通安全生產(chǎn)問題。 安全生產(chǎn)小組負責(zé)人應(yīng)組織收集匯總各部門（車間）崗位人員的責(zé)任 制后，應(yīng)在 20 個工作日內(nèi)完成組織評審及修改，并傳送公司管理部。 管理部負責(zé)人應(yīng)在 10 個工作日內(nèi)組織完成責(zé)任制的復(fù)審及修改工作，并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)在 20 個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責(zé)任制進行審定、簽發(fā)。 審定后的責(zé)任制，應(yīng)交由管理部負責(zé)人，管理部負責(zé)人，應(yīng)組織在 5 個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。 第 15 頁 共 17 頁 責(zé)任制的溝通 責(zé)任制溝通應(yīng)遵循逐級溝通的原則。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)，對分管副職、分管部門的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝 通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。 企業(yè)分管副職應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)對分管部門（車間）的負責(zé)人進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層干部，確保其理解并接受。 各部門（車間）負責(zé)人應(yīng)在 5 個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責(zé)、班（站）長進行責(zé)任制的溝通。特別關(guān)注新提拔的中層副職、專責(zé)、班長，確保其理解并接受。 5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責(zé)任制溝通。特別關(guān)注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工，確保每個員工理解、接受并履行其責(zé)任制。 各 崗位人員均應(yīng)熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，有疑問時逐級向上反饋，上級應(yīng)做好溝通和解釋。各級人員責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄。 責(zé)任制的培訓(xùn) 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)應(yīng)納入部門級安全教育。 安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)至少每年進行一次，由部門自行組織。 第 16 頁 共 17 頁 安全環(huán)保辦負責(zé)對各部室責(zé)任制培訓(xùn)情況進行監(jiān)督、考核。 責(zé)任制的執(zhí)行與評估 各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位責(zé)任制履行崗位職責(zé)。 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年應(yīng)對企 業(yè)分管副職、分管部門負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進行評估，并將履職評估情況通知管理部。 企業(yè)分管副職每年應(yīng)對分管部門（車間）負責(zé)人的責(zé)任制履職情況進 行評估，并將履職評估情況通知管理部。 部門（車間）負責(zé)人每年應(yīng)對分管副職、部門專責(zé)、班長的責(zé)任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送管理部。 班長每年應(yīng)對班組員工的責(zé)任制履職情況進行評估，并將評估情況報送部門負責(zé)人。 各級崗位責(zé)任制的評估結(jié)果，應(yīng)向當(dāng)事人進行反饋。 責(zé)任制的修訂 管理部負責(zé)人每年應(yīng)結(jié)合崗位需求及履職評估情況，對企業(yè)各崗位的責(zé)任制進行回顧，對發(fā)現(xiàn)的問題或不足，按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程進行糾正或更新。 當(dāng)部門或崗位職責(zé)發(fā)生變化時，管理部負責(zé)人應(yīng)在 1 第 17 頁 共 17 頁 個月內(nèi)，向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出責(zé)任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責(zé)任制管理流程組織修訂和更新。 責(zé)任制的考核 任制進行考核，考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)考核管理 制度》執(zhí)行。 各級崗位責(zé)任制的溝通應(yīng)做好記錄，記錄至少保存 3年。 *****有限公司 2024 年 *月
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1