5篇一：爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-12 01:50本頁(yè)面
【正文】 平。要實(shí)現(xiàn)科室 “ 無(wú)紙化 ” 辦公、實(shí)行收費(fèi) “ 一票制 ” 、推行 “ 首問(wèn)責(zé)任制 ” 。 二、方法與措施 （一）抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。以創(chuàng)建全區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)示范點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念，全面提高整體素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧?yán)碚摵汀?三個(gè)代表 ” 重要思想，貫徹落實(shí)黨的十六大精神，不斷提高理論水平和思想政治水 平。加強(qiáng)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律及新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政水平和工作創(chuàng)新能力。二是全體干部要堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)舉辦演講比 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部的學(xué)習(xí)興趣。分散學(xué)習(xí)由各科室自行組織，每星期集中進(jìn)行一次討論交流。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，每位干部每年要寫(xiě) 2－ 3 篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開(kāi)全局學(xué)習(xí)成果交流會(huì)；三是全體干部理論學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)筆記，業(yè) 務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)要有研討文章。局班子成員每年寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于 2 萬(wàn)字，并且在市級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于 1 篇，在區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于 2 篇。其它干部要保證學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于 萬(wàn)字，每月由局長(zhǎng)對(duì)每位干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，對(duì)檢查驗(yàn)收不合格的，要督促其限時(shí)補(bǔ)寫(xiě)；四是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對(duì)當(dāng)前人事和勞動(dòng)保障工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研次數(shù)每年不少于 2 次，并且每人至少要撰寫(xiě) 1 篇有價(jià)值的調(diào)研文章。五是鼓勵(lì)干部崗位自學(xué)成才，全局 50 歲以下干部要積極參加函授、自修教育學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在 2024 年底以 前，使局內(nèi) 50 歲以下干部全部取得本科以上學(xué)歷。與此同時(shí)，開(kāi)展各類短期培訓(xùn)，組織全體干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，使全體干部掌握基本的上機(jī)操作知識(shí)；經(jīng)常舉辦 50 歲以下干部普通話培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部語(yǔ)言表達(dá)水準(zhǔn)；舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座，全面提高業(yè)務(wù)水平。六是加強(qiáng)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性和創(chuàng)造性。把思想政治工作貫穿于“ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)的始終，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施塑造形象育人工 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 程，把培養(yǎng)一支 “ 學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu) ” 的干部隊(duì)伍作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要內(nèi)容來(lái)抓。從思想教育入手，從調(diào)動(dòng)人的積極因素方面引導(dǎo)，及時(shí)樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出 來(lái)的先進(jìn)典型。在局內(nèi) 開(kāi)展 “ 學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流 ” 的競(jìng)賽活動(dòng)和 “ 先進(jìn)科室 ”評(píng)比活動(dòng)，積極參與區(qū)直部門和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的各種評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，在局內(nèi)真正形成 “ 比、學(xué)、趕、幫、超 ” 的良好氛圍，樹(shù)立人事干部奮發(fā)有為的新形象。 （二）抓管理，樹(shù)形象。一是按照 “ 學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)好、紀(jì)律好、政績(jī)好 ” 的要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持民主集中制，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子每一個(gè)成員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀代表 鄭培民同志為榜樣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷提高公仆意識(shí)和服務(wù)水平。三是繼續(xù)深入開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高創(chuàng)建水平。按照全市人事系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，以更高的目標(biāo)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)。尤其是要在創(chuàng)特色、樹(shù)品牌上下功夫，要爭(zhēng)取 “2024 — 2024 年度市級(jí)最佳文明單位 ” 和 “2024 — 2024 年度省級(jí)文明單位 ” 的創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。四是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹(shù)立廉政意識(shí)，搞好警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持公開(kāi)辦事制度，對(duì)社會(huì) 關(guān)注、群眾 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 關(guān)心的熱點(diǎn)工作充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等有效手段向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。五是強(qiáng)化內(nèi)部管理約束機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅(jiān)決做到令行禁止，對(duì)違規(guī)人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴(yán)肅處理，維護(hù)干部人事工作的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“ 收支兩條線 ” 管理，按政府采購(gòu)要求購(gòu)置辦公設(shè)施及用品。建立健全 %b
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