5篇一：個人工作紀律整改報告-資料下載頁
2025-09-03 01:46本頁面
【正文】 整頓勞動紀律專項活動以來，廣大員工積極參與，對勞動紀律重要性的認識和遵守勞動紀律制度的規(guī)范化程度都有了提高，遵守勞動紀律、工作紀律的風氣進一步加強。要求員工認真履行崗位職責，要求員工嚴格遵守勞動紀律和工作紀律，提倡員工上班 “ 早到點、多干點、干好點 ” ，進一步形成了良好的工作氛圍。同時堅持勞動紀律前人人平等，干部職工 一視同仁，不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、有查必果。 四、持之以恒、堅持不懈 這次勞動紀律整頓專項活動中，我們雖取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。這就要求我們不能躺在過去的成績簿上，停止不前。必須清醒的認識到，做到嚴明的勞動紀律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。所以我們將按照公司整頓勞動紀律專項活動的安排，抓好勞動紀律整頓第三階段的工作，認真檢查考核、實現(xiàn)鞏固提高。嚴格考核管理，通過考核情況加大獎懲力度，嚴處違規(guī)行為，確保各項考核措施落到實處，鞏固和 提高活動成果，為進一步搞好企業(yè)管理提供良好的勞動紀律、工作紀律保證。 第 14 頁 共 16 頁 企管科 2024 年 9 月 1 日篇三：勞動紀律整頓方案 勞動紀律、現(xiàn)場管理集中整頓方案 為了貫徹執(zhí)行交通廳 “ 迎國慶、保全運、促和諧 ” 的指示精神，自 9 月 1 日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀律、現(xiàn)場管理專項治理活動，通過活動的開展，達到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。 一、活動領(lǐng)導小組： 組長副組長 成員 三、勞動紀律考核： 營調(diào)科、經(jīng)營科、票務(wù)中心 必須參加行管片 5： 11。 50 點名。 任何人不準無故曠工，曠工一天罰款 100 元，連續(xù)曠工2 天或至年底曠工 5 天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導扣 5 分、誡免三個月。 點名結(jié)束不到者為遲到，遲到罰款 20 元，點名結(jié)束 30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點名。 工作時要嚴肅認真，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次 第 15 頁 共 16 頁 罰 20 元，本科室主管領(lǐng)導扣 5 分。 行管人員外出開展業(yè)務(wù) ，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領(lǐng)導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款 50 元，本科室主管領(lǐng)導扣 5 分。 工作 期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款 200 元，本科室主管領(lǐng)導扣 10 分；如影響工作或造成不良影響的，罰款 200 元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導扣 10 分。 因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導批準，并到企管辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領(lǐng)導電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導扣 5 分。 堅持旅客至上的服務(wù)理念，對 待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款 100 元，本科室主管領(lǐng)導扣10 分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款 200 元，調(diào)離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導扣 5 分。 其他參觀、學習、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上 4 條處理。 凡不參加點名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時不在者，一律按曠工處理。 三、現(xiàn)場管理： 現(xiàn)場衛(wèi)生標準按《管理制度》執(zhí)行。 第 16 頁 共 16 頁 凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達標者，每次罰款 20 元，通知整改后衛(wèi)生仍不達標者加罰 40 元，通知后不整改者，罰款 100 元。 上班期間不穿工作服者罰款 20 元、不佩戴服務(wù)證者罰款10 元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款 10 元，本科室主管領(lǐng)導扣 1 分。 以上規(guī)定自 2024 年 9 月 1 日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。
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