【正文】 制度，加強法律建設，提高認識，明確責 任，依法統(tǒng)計，確保各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。 （七）加強培訓，增強統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，繼續(xù)搞好知識競賽工作。 xxx 年，我們將組織至 少兩次統(tǒng)計知識培訓，進一步加強對統(tǒng)計從業(yè)人員的培訓力度，加強統(tǒng)計人才的培養(yǎng) 工作， 第 23 頁 共 27 頁 通過邀請名師、召開統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流座談會等形式，編寫統(tǒng)計知識學習資料等，為統(tǒng)計人 員提供交流經(jīng)驗和學習知識的平臺，力爭培養(yǎng)一批高素質(zhì)、責任心強、業(yè)務技能嫻熟的綜合 型統(tǒng)計工作人才，實現(xiàn)我行統(tǒng)計工作質(zhì)的飛躍，大幅提升統(tǒng)計隊伍的履職能力，更好地服務 轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 xxx 年，將繼續(xù)開展包括日常業(yè)務操作、會計報表輸入等方面的知識競賽，通過競賽， 充分調(diào)動統(tǒng)計人員業(yè)務技能學習的積極主動性。將統(tǒng)計知識的學習納入日常工作的范疇，力 篇三：銀行 安保工作年度工作計劃 銀行創(chuàng)建 “ 平安 xx” 年度工作計劃 為認真落實各項治安保衛(wèi)工作措施，確保全年安全無事故，促進我行業(yè)務平穩(wěn)的發(fā)展。根據(jù)《關于浙江 xx 商業(yè)銀行 yy 市分行開展 2024 年度 “ 平安 xx” 創(chuàng)建活動的通知》和《浙江 xx 商業(yè)銀行 yy 市分行創(chuàng)建 “ 平安 xx” 工作考核辦法》等有關規(guī)定，特制訂本計劃。 一、部署階段（ 3 月 1 日至 10 日） （一）加強組織領導。成立以 xx 行長為組長， xx 副行長為副組長，分行各職能部門負責人、各業(yè)務部門負責人、營業(yè)部負 第 24 頁 共 27 頁 責人為組員的創(chuàng)建工作領導小組 ，具體負責創(chuàng)建工作方案及措施的制定、檢查與督導、管理及教育，確保創(chuàng)建工作有序正常開展。 （二）制定方案。分行班子根據(jù)分行實際情況，研究制定具體的實施方案，將安全教育和培訓工作、推進安保工作規(guī)范化建設、落實電信詐騙防范、加強檢查監(jiān)督、強化應急管理、落實保衛(wèi)體系建設、健全安全監(jiān)測預警機制、加強安防費用控制等納入到創(chuàng)建活動中，明晰責任，明確任務，細化措施，量化標準，狠抓落實。 二、實施階段（ 3 月 1 日至 11 月 30 日） （一）落實安全評估工作。積極參加銀行業(yè)監(jiān)督部門和公安機關對銀行業(yè)金融 機構(gòu)的安全評估工作，并在工作中取得優(yōu) 良成績。 （二）安全責任落實工作。 3 月 10 日前分行必須完成與各部（室）、各業(yè)務部門、營業(yè)部簽訂安全責任書，而且還和每一位員工簽訂了安全責任書。定期在 5 月份及 9 月份召開由領導班子、保衛(wèi)管理部門參加的安全保衛(wèi)工作專題研究會議。 10 月底前，分行必須嚴格落實總行下發(fā)的各類安保規(guī)章制度的精神，本著在發(fā)展中完善，在需要中充實，聯(lián)系我分行實際，建立健全我分行的安全防范工作規(guī)章制度。 （三）確保安全制度執(zhí)行。 （四）積極制訂及開展與落實保衛(wèi)工作計 劃。分行在 3 月底 第 25 頁 共 27 頁 前制定安保年度工作推進計劃，并在制訂的計劃要求中積極推廣實施年度工作計劃，并在年終 11 月底進行年度工作總結(jié)，認真查找存在問題和不足，研究加強和改進工作措施，確保下一年安全保衛(wèi)工作順利開展。 （五）開展安全檢查與培訓。根據(jù)要求分行將在全年每季度、每月通過查規(guī)章制度的健全性、查責任制度落實情況、查用電安全、查防火安全、查安全防范器械及報警操作的各類檢查，及時梳理檢查中發(fā)現(xiàn)的各項違規(guī)行為，及時去整改，并且要求檢查有記錄、有反饋、有整改，對重大安全隱患的責任人及時進行處罰。全年按季度將員工 安全教育、消防教育、拒腐防變警示教育列入安全保衛(wèi)工作重點，通過采取多種方式，督促員工領悟安全風險意識對于業(yè)務流程合規(guī)操作的重要性，熟 練掌握操作技能，教育和引導員工什么是可以做的，什么是不可以做的。引導員工增強安全意識，樹立每名員工對于安全的責任感和使命感，增強員工的凝聚力和向心力，推動各項業(yè)務的順利發(fā)展，教育培訓要在 “ 三防一保 ” 記錄本上做好登記。 （六）制訂完善應急預案的制度和演練。結(jié)合分行實際，在11 月底前建立并完善突發(fā)事件應急管理預案，并在全年適時指導督促營業(yè)部組織開展（防搶、防盜 、防詐騙、防火、防群體性事件、防治安災害等）應急預案演練，確保各部室、營業(yè)部所屬員工熟悉應急預案，結(jié)合演練實際做好預案的完善工作，及時將 第 26 頁 共 27 頁 演練資料造冊入檔。 （七）嚴格落實安全生產(chǎn)管理工作。分行全年將按規(guī)定配備安防、消防設備，且保證設備運行良好，并配有值班人員進行動態(tài)監(jiān)控，確保安防、消防設施運行正常。嚴格控制及監(jiān)控食堂配菜間及倉庫外來人員進出把關工作，做好防投毒措施，并保證食堂明火作業(yè)區(qū)相關滅火器的配備。聯(lián)合合規(guī)部對于安全保衛(wèi)委托事務進行管理，保證委托事務及時簽定合同，明確責任。 （八）加 強落實安全保衛(wèi)痕跡管理。全年工作的檔案資料在11 月底前必須按照《關于保衛(wèi)條線貫徹加強過程管理、深化痕跡管理有關臺帳建設的通知》的要求分類歸檔建立。不容許檔案資料缺登漏記，痕跡登記不完整的情況出現(xiàn)且保證數(shù)據(jù)、登記情況的真實性。 （九）落實信息報送制度。按時對本行及當?shù)厣驺y治安安全信息、本行 “ 三防一保 ” 工作開展情況、每月安保工作總結(jié)及下月工作計劃、總行要求報送的其他相關材料進行報送。確保信息報送的及時性。 （十）加強隊伍建設。分行重視保衛(wèi)管理人員隊伍的建設，今年年底前不但配齊、配強保衛(wèi)力量， 而且要引進專業(yè)保衛(wèi)管理人員，確保安全保衛(wèi)工作主體隊伍的 “ 強壯 ” 和知識結(jié)構(gòu)的合理，能積極參加并通過總行組織的保衛(wèi)管理人員從業(yè)資格考試。強化保安人員的教育、培訓、考核與監(jiān)督，建立并組織實施開展保安 第 27 頁 共 27 頁 人員隊伍軍事訓練，而且要建立和執(zhí)行嚴格的獎懲制度，對無法達到工作要求甚至違法亂紀的隊員要及時清除出隊伍，確保保安隊伍年齡結(jié)構(gòu)的合理及軍事素質(zhì)的提高，能讓保安隊伍順利處理好一般案件的防范。 （十一）加強一般案件防范工作。全年在工作中要加強人防、物防出現(xiàn)問題，確保營業(yè)網(wǎng)點門前及營業(yè)大廳內(nèi)客戶兩搶案件的發(fā)生。落實安 保人員及營業(yè)網(wǎng)點安全員對于重點部位、重點區(qū)域的不定時防范檢查和巡邏，確保避免自助機具、辦公區(qū)域、夜間營業(yè)網(wǎng)點的防搶、防盜及電信詐騙案件發(fā)生。 （十二）保證平安 xx 創(chuàng)建、考核順利實施。分行將在 3 月底前按總行創(chuàng)建考核要求，在分行內(nèi)制定創(chuàng)建、考核實施文件，并根據(jù)文件精神在全年工作中積極組織實施創(chuàng)建考核工作，并在年底前組織考核，落實激勵處罰措施。 三、總結(jié)整改階段 分行保衛(wèi)管理人員在年底要全面總結(jié)全年創(chuàng)建工作的經(jīng)驗做法，認真查找存在問題和不足，研究加強和改進工作措施，及時整改創(chuàng)建過程中 發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，確保下年安全保衛(wèi)工作順利開展進行。