5社聯秘書部工作總結范本-資料下載頁
2025-09-03 01:38本頁面
【正文】 一、做好日常工作 。接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。 ，并做好資料的整理與 歸檔。 。 ，保證信息渠道的暢通。 。 。 、申請，負責活動審批工作。 ，為社聯社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。 二、加強內部建設 （一）制度建設： 例會制度。秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周 第 8 頁 共 9 頁 工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。 2 獎懲制度。秘書處制定了西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。 （二）組織建設： 完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。 堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。 鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。 注重內部管理的 人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。 三、對社聯工作的建議 社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發(fā)展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行制度上墻，工作上墻。制度上墻，以便大家照章辦事，保證工作質量 。工作上墻使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。 第 9 頁 共 9 頁 既來之，則為之。我們聚集到這個集體，便會以最大的努力，以最認真的態(tài) 度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發(fā)展。
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