5社聯(lián)秘書部工作總結(jié)范本-資料下載頁(yè)
2024-09-12 01:38本頁(yè)面
【正文】 一、做好日常工作 。接待來(lái)訪人員，并幫助解決其工作困難。 ，并做好資料的整理與 歸檔。 。 ，保證信息渠道的暢通。 。 。 、申請(qǐng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)審批工作。 ，為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。 二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè) （一）制度建設(shè)： 例會(huì)制度。秘書處將每周召開一次部門會(huì)議，對(duì)上一周 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會(huì)時(shí)每位成員必須按時(shí)到會(huì)，不得無(wú)故曠會(huì)。 2 獎(jiǎng)懲制度。秘書處制定了西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)秘書處干事量化考核評(píng)優(yōu)制度，旨在激勵(lì)部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。 （二）組織建設(shè)： 完善值班制度、例會(huì)制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對(duì)日常工作的高度重視。 堅(jiān)持按制度辦事，針對(duì)成員中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì)中討論批評(píng)和自我批評(píng)，注重對(duì)部員的獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)。 鼓勵(lì)部員提高工作熱情，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行思考，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的提高。 注重內(nèi)部管理的 人性化，在處理上下級(jí)關(guān)系時(shí)，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠(chéng)相待，平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。 三、對(duì)社聯(lián)工作的建議 社聯(lián)分為七個(gè)部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行制度上墻，工作上墻。制度上墻，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量 。工作上墻使各部門對(duì)彼此工作有清晰的認(rèn)識(shí)，也對(duì)社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 既來(lái)之，則為之。我們聚集到這個(gè)集體，便會(huì)以最大的努力，以最認(rèn)真的態(tài) 度去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個(gè)平臺(tái)上提升自己，同時(shí)力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展。
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