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5神經(jīng)外科科技標兵事跡推薦材料-資料下載頁

2025-09-03 01:36本頁面
  

【正文】 涓涓細流。相信楊建莊在上級領導關懷培養(yǎng)下,提振信心,構(gòu)建特色,鑄造品牌,逐步實現(xiàn) “ 從優(yōu)秀走向卓越 ” 。愿濮陽這株創(chuàng)新教育奇葩更加璀璨。 篇三:公司技術(shù)創(chuàng)新先進個人事跡材料 公司技術(shù)創(chuàng)新先進個人事跡材料 郭金龍 郭金龍,男,漢族 , 1979 年 4 月出生,本科學歷,自參加工作以來,憑著自己對工作的熱愛、對專業(yè)的鉆研,始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度,求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風履行崗位職責。始終堅信依靠科技興企,結(jié)合公司生產(chǎn)實際,積極投身于科技創(chuàng)新,提高公司機電運輸安全保障能力和降本增效空間,參與實施完成多項科技成果。 一是注重業(yè)務學習,充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會,在實際工作中刻苦鉆研業(yè)務技術(shù)專業(yè)知識,注重理論聯(lián)系實際,不斷學習新的理論知識,提高專業(yè)技術(shù)水平,提高科技創(chuàng)新能力。 二是積極推廣使用新技術(shù)、新裝備,參 與開展機電工程技術(shù)改造,大力提高公司機電設備技術(shù)裝備水平。近兩年,組織參與 第 12 頁 共 13 頁 了孔莊礦副井、姚橋礦主井電控系統(tǒng)的技術(shù)升級改造,在孔莊礦混合井和姚橋礦老主井推廣應用了新型恒減速液壓閘控系統(tǒng),提高了立井提升系統(tǒng)安全可靠能力。參與研制的主提升繩新型防旋轉(zhuǎn)懸掛裝置在孔莊礦千米混合井的使用徹底消除了由于鋼絲繩在高速運轉(zhuǎn)時產(chǎn)生的旋轉(zhuǎn)力對鋼絲繩的破壞。參與完成四礦機電運輸自動化集成建設,為公司減人提效奠定堅實的基礎。大力提倡升級完善礦井自動化子系 統(tǒng),推進無人值守功能建設,實現(xiàn)減員提效,目前礦井主排水系統(tǒng)和壓風系統(tǒng) 均實現(xiàn)了無人值守功能。積極推廣變頻控制技術(shù)在皮帶機、給煤機上的應用,大大減少了皮帶機機械部分的檢修,提高了皮帶設備使用壽命,降低了事故率。有效保證了礦井的安全生產(chǎn),提高了生產(chǎn)效率。 三是積極參加系統(tǒng)技術(shù)優(yōu)化,研究探索提高礦井提升能力的技術(shù)途徑。參與孔莊混合井提升能力的優(yōu)化,縮短主井提升循環(huán)時間,增強系統(tǒng)提升能力。深入基層指導開展機電技術(shù)革新和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,參與研發(fā)了礦井提升機模擬培訓系統(tǒng),解決了 XX 縣區(qū)主提升機司機多年來技能培訓不能進行實際操作訓練的難題。針對 led 防爆燈設計缺陷,(散熱空間 小,容易發(fā)熱燒壞,故障率較高)對其進行技術(shù)創(chuàng)新改造,大大延長了使用壽命,年節(jié)約資金 20 余萬元。目前礦井提升系統(tǒng)是制約大屯公司公司生產(chǎn)能力提高的瓶頸,圍繞如何優(yōu)化提升系統(tǒng)提升能力,從各環(huán) 第 13 頁 共 13 頁 節(jié)進行了技術(shù)性分析研究,通過提高爬行速度、縮短提升循環(huán)時間,對裝卸載進行自動化改造。對安全保護裝置進行完善,完成了防止超載、煤未卸盡保護、保護試驗方法完善等方面的一系列技術(shù)優(yōu)化,取得良好的效果。 四是積極做好技術(shù)創(chuàng)新等方面的綜合管理工作。參與編制公司機運系統(tǒng) “ 十三五 ” 科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃,積極提倡利用技術(shù)創(chuàng)新,淘汰落后的 高耗能設備,來提高企業(yè)核心競爭力, 提高企業(yè)創(chuàng)效能力。創(chuàng)新機電管理模式,針對嚴峻的經(jīng)營形式,提倡研究延長設備使用生命周期理念,減少浪費,降低生產(chǎn)成本。近兩年來,獲得公司科技進步獎 4 項,其中《托輥制造系列化及自動化的研究與應用》獲公司科技進步二等獎。獲公司優(yōu)秀科技論文 3 篇,其中《提高主井提升能力的技術(shù)途徑》、《礦井機電設備整合租賃管理方式的探討與效益分析》獲公司優(yōu)秀論文一等獎。獲公司機關科技進步獎 8 項,其中《新型過卷防護裝置在 XX 縣區(qū)的應用》、《基于 plc 的提升信號與操車綜合控制系統(tǒng)升級研究》等獲一 等獎、《 deh 系統(tǒng)控制功能的優(yōu)化》、《帶式給煤機優(yōu)化改造的研究及應用》等獲二等獎。 2024 年 4 月 13 日
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