5社區(qū)第二季度工作計劃-資料下載頁
2025-09-03 01:29本頁面
【正文】 、社會保險經辦于一體的服務中心，具有業(yè)務辦理、信息發(fā)布、觸摸查詢、電子叫號、語音提示、電子監(jiān)控、群眾評 第 7 頁 共 8 頁 價、舉報投訴等多功能綜合服務功能，力爭 在年底前建成并遷入。另一方面，建好基層平臺，提高服務基層能力。全面落實《關于進一步加強基層人力資源和社會保障服務平臺建設的意見》，對街道人力資源和社會保障服務中心按照一級到三級的標準進行設置，硬件上場地面積分別達到 500、 800、 1000 平方米（其中：綜合區(qū)的面積達到 20xx300、 500 平方米）。對社區(qū)勞動保障站實行 “ 兩模式 ” 運作，并由 “ 傳統(tǒng)式 ” 向 “ 一站式 ” 過渡。 以創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識，提升隊伍綜合素質。 一方面，豐富黨建內涵，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。迎接建黨九十周年，組織系統(tǒng)黨員到雨花 臺烈士陵園等愛國主義教育基地，接受革命傳統(tǒng)教育，進行入黨宣誓。面向全體黨員、入黨積極分子等，組織開展 5 堂 “ 公開黨課 ” ，邀請局領導、專家學者進行時事、民生熱點及優(yōu)良傳統(tǒng)教育。開展 “ 我與人社共發(fā)展 ” 主題實踐活動，組織黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)主題完成及公開承諾情況集中討論、交流心得，升華思想認識，激發(fā)工作熱情。按照 “ 人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公正 ” 的標準，開展 “ 文明科室和文明單位 ” 創(chuàng)建，進一步提升全局干部職工的文明素質和機關的整體形象。另一方面，改進政風行風，樹立部門良好形象。第一，誠征意見，改進作風。針對機關 工作作風、窗口服務態(tài)度、所站服務滿意度等方面向用人單位和服務對象發(fā)放行風評議問卷調查表，主動征求意見，公開接受評價。第二，制定措施，提升服 第 8 頁 共 8 頁 務。開展 “ 人社服務窗口開放日 ” 活動，定期召開行風監(jiān)督員見面會，聽取對本系統(tǒng)行風建設的意見和建議 。梳理行風建設中存在的問題，自查自糾整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加強黨風廉政建設，落實誡勉談話、民主生活會、信訪接待、責任倒查等各項制度，形成行之有效的監(jiān)督制約機制，把人社系統(tǒng)建設為廉潔自律的樣板點，權力運作的陽光點，軟環(huán)境建設的示范點。
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