5社區(qū)工作人員自我鑒定-資料下載頁
2025-09-03 01:08本頁面
【正文】 、秩序井然。 三是大力實施再就業(yè)工程。 主動與企事業(yè)單位協(xié)調(diào)，多渠道尋找就業(yè)崗位，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，擴大就業(yè)范圍。本年度，社區(qū)組織開展勞動力技能培訓(xùn) 200 余人次，安排就業(yè) 60 余人，其中幫扶特困家庭和 4050人員再就業(yè) 36 人。 四是社會管理綜合治理進一步強化。 牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的觀念，扎實 推進平安創(chuàng)建工作。切實履行一把手負責(zé)制，層層簽定責(zé)任狀，嚴(yán)格落實責(zé)任制。 一是做好安全生產(chǎn)工作。在街道安監(jiān)中隊的指導(dǎo)下，每月集中組織人員，開展一次安全大檢查活動，先后對魯南大酒店、華聯(lián)超市、五洲通訊城等公共集中場所下達整改通知書并落實整改。 二是加強群防建設(shè)，健全組織機構(gòu)，成立了由居委會成員、居民小組長、治保會，調(diào)委會組成的共計 100 人的群防群治隊伍，維護居民區(qū)治安穩(wěn)定 。三是做好信訪穩(wěn)定工作，認真落實維護穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對轄區(qū)重點信訪、重點人員，嚴(yán)加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，對重點對 象實行有效措施，確保了在重大活動期間轄區(qū)沒有發(fā)生重大上訪事件。
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