5社區(qū)勞動(dòng)建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-03 01:02本頁(yè)面
【正文】 續(xù)堅(jiān)持 “ 先培訓(xùn)、后就業(yè)、先培訓(xùn)、后上崗 ” 的方針，全面推行勞動(dòng)預(yù)備制和持證上崗制度，實(shí)行和完善職業(yè)資格證書制度。積極增加培訓(xùn)投入，完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用和管理辦法。真正實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的功能，形成全方位、多層次的培訓(xùn)和就業(yè)格局。今年縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在全縣范圍內(nèi)大力開展美容、美發(fā)等五個(gè)行業(yè)的職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入的執(zhí)法檢查，促進(jìn)職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度在全縣范圍內(nèi)的組織實(shí)施。截止目前，全縣已開辦了汽車駕駛、醫(yī)護(hù)、電工、 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 修理、建筑、安全等工種培訓(xùn)，共舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn) 1133人，完成地區(qū)下達(dá)任務(wù)的 42%；完成 鑒定取證工作 460 人，完成地區(qū)鑒定任務(wù) 35%。 工作體會(huì) 我縣再就業(yè)和社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作能取得上述成績(jī)。一是與地區(qū)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)真檢查指導(dǎo)幫助和資金支持分不開。 2024 年地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議聽取匯報(bào)，下達(dá)配套資金兒人員編制計(jì)劃；二是與地區(qū)督導(dǎo)員的細(xì)致工作，上下協(xié)調(diào)和為我縣再就業(yè)和社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)工作提出較好的合理建議分不開；三是與縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各有關(guān)部門的密切配合分不開。縣委、主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)部門，深入社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決勞動(dòng)保障 平臺(tái)的辦公場(chǎng)所、人員經(jīng)費(fèi)和辦公設(shè)備。 存在問題 （一）勞動(dòng)保障站（所）新進(jìn)工作人員業(yè)務(wù)水平有待于提高，需進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。 （二）、勞動(dòng)保障平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相應(yīng)滯后，不利于再就業(yè)工作的科學(xué)管理。 （三）、社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）的各項(xiàng)工作仍需進(jìn)一步向社區(qū)崗位的開發(fā)、社區(qū)就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等難點(diǎn)工作方面延伸。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 今后的打算 一是努力拓寬就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位。 要繼續(xù)通過開發(fā)社區(qū)保潔、保安、保綠、車輛管理、家政服務(wù)等社區(qū)公益性崗 位，引導(dǎo)和吸納更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)； 積極培育勞動(dòng)派遣組織，開展勞動(dòng)輸出，同時(shí)鼓勵(lì)城鎮(zhèn)閑散勞動(dòng)力從事季節(jié)性非正規(guī)就業(yè)； 大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主擇業(yè)； 加大招商引資力度，增加就業(yè)崗位需求； 積極培育再就業(yè)基地，促進(jìn)下崗失業(yè)人員早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 二是充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)在再就業(yè)工作中的作用。 要努力為轄區(qū)人員提供以政策宣傳咨詢、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、申辦小額擔(dān)保貸款、開發(fā)社區(qū)崗位、勞動(dòng)派遣、輸出、失業(yè)登記、 職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、離退休人員管理等一條龍的服務(wù)。 要對(duì)下崗失業(yè)人員和其它失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期不定期開展調(diào)查摸底，不斷健全和完善下崗失業(yè)人員就業(yè)及失業(yè)的基礎(chǔ)臺(tái)帳，為各項(xiàng)工作開展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。 要不斷探索勞動(dòng)保障站（所）工作人員管理體制，盡快制定出切實(shí)我縣實(shí)際的人員工作管理考核辦法。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 保障站（所）工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)短期內(nèi)能熟練掌握和運(yùn)用勞動(dòng)保障法律法規(guī)。 “ 就業(yè)是民生之本 ” ，直接涉及到千千萬(wàn)萬(wàn)人民群眾的切身利益，開展就業(yè)再就業(yè) 工作關(guān)鍵要充分發(fā)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)服務(wù)功能。因此我們決心按照 “ 三個(gè)代表 ” 要求，切實(shí)抓好我縣社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和站（所）各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)開展全面推進(jìn)再就業(yè)各項(xiàng)工作，以努力開創(chuàng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
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