5社區(qū)黨支書黨建工作述職報告3篇-資料下載頁
2025-09-03 00:54本頁面
【正文】 氛圍越來越濃了。四 是開展無業(yè)人員就業(yè)工作。社區(qū)黨支部帶頭開展就業(yè)安置工作。 20xx 年到 20xx 年，我社區(qū)有下崗失業(yè)人員 89人，其中公益性崗位就業(yè) 50 人，自謀就業(yè) 35 人，就業(yè)率達到%。大中專畢業(yè)生 95 人，目前已就業(yè)人員 76 人 。轄區(qū)內(nèi) 35 歲一下無業(yè)人員 214 人，其中社區(qū)組織再就業(yè)的人員 101 人。我社區(qū) 15 名刑釋解教人員通過社區(qū)干部的認真幫教，走上了自尊、自強之路，全部自謀就業(yè)，其中：在縣內(nèi)就業(yè) 9 人，外的就業(yè) 6人，就業(yè)率達到 100%。五是做好糾紛調(diào)節(jié)工作。我社區(qū)建立黨支部書記和居委會副主任帶頭的矛盾糾紛調(diào)節(jié)組，及時調(diào)處內(nèi)部各類矛盾，將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài) 。如：關(guān)于各片區(qū)居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關(guān)系到居民群眾切身利益。黨支部急為居民所急，想為居民著想，在六處做垃圾坑，并專門安排環(huán)保人員和垃圾清理車，一個月 1012 次清理居民堆放的垃圾。 三、落實以黨建帶基層配套組織建設(shè)工作。 20xx 年社區(qū)團支部被確定為創(chuàng)建地區(qū)級五四紅旗團支部，年初，黨支部專門召開會議，對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組以及具體工作人員進行了討論研究，明確了創(chuàng)建工作具體負責(zé)人，對創(chuàng)建工作進行了層層分解和細化，目前，社區(qū)地區(qū)級五四紅旗團支部的創(chuàng)建工 第 13 頁 共 14 頁 作正在有序進行。特別是在全縣開展的勞務(wù)輸出和維護社會穩(wěn)定方面，團支部發(fā)揮了明顯的作用，共組織團員青年開展勞務(wù)輸出90 人， 15 名優(yōu)秀團員積極加入到維護社會穩(wěn)定工作的民兵隊伍。 四、兩支隊伍建設(shè)情況。 按照選拔、培養(yǎng)、管理、使用的要求，年初，黨支部專門制定了兩支隊伍建設(shè)工作計劃，從優(yōu)秀青年和致富先進個人中選拔了 4 名入黨積極分子，指定了專門的培養(yǎng)人，定期聽取入黨積極分子的思想?yún)R報，目前， 3 名入黨積極分子思想積極上進，工作踏實肯干，深得群眾 的好評。后備干部培養(yǎng)方面，專門挑選了 1名大中專畢業(yè)生在社區(qū)從事檔案、文印以及黨員電教工作，待條件成熟后，將調(diào)整到公益性工作崗位。 五、設(shè)立黨員示范崗，發(fā)揮好黨員有崗履責(zé)作用。 為充分發(fā)揮社區(qū)特色，社區(qū)黨支部結(jié)合黨支部內(nèi)黨員的特長，開展了黨員設(shè)崗定責(zé)活動。根據(jù)實際，設(shè)立了教育帶頭剛、發(fā)展黨員培養(yǎng)聯(lián)系崗、廉政建設(shè)監(jiān)督崗、退休職工聯(lián)系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導(dǎo)監(jiān)督崗、維護社會穩(wěn)定崗、宗教事務(wù)管理崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗、社區(qū)勞動保障監(jiān)督崗、社區(qū)文化服務(wù)聯(lián)系剛、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、第三產(chǎn)業(yè)示范崗 、黨員發(fā)揮作用監(jiān)督崗等 14 個崗位。黨支部內(nèi) 14 名黨員積極主動認崗定責(zé)，履行職責(zé)義務(wù)，盡職盡責(zé)，受到了居民的稱贊。 六、扎實開展四知四清四掌握工作 第 14 頁 共 14 頁 按照四知四清四掌握的工作要求，積極主動了解社區(qū)維穩(wěn)工作的形勢動態(tài)，始終保持嚴打高壓態(tài)勢，堅決打擊三股勢力的分裂破壞活動，深入揭批暴力恐怖罪行，狠抓各項維穩(wěn)工作措施落實。及時帶領(lǐng)社區(qū)工作人員，逐家逐戶對社會不穩(wěn)定因素進行排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行梳理，確保第一時間準確掌握情況。按照全縣的總體安排，積極參與大排查、大盤查、大清查、大巡邏、大演練等工 作，強化各項措施的落實，確保工作取得實效。 七、存在的不足 一是對新的政策知識學(xué)習(xí)還不夠深入，理解掌握的還不夠全面透徹 。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，運用理論指導(dǎo)和推動工作的能力還有待于進一步提高。 二是工作中與干部溝通交流要進一步加強，對基層干部貧困群體思想和生活情況要進一步加深了解，與基層少數(shù)民族干部面對面地交談、聽取他們意見建議等方面還要進一步加強。 以上是本人 20xx 年度工作述職，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們予以批評和指正。
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