5社區(qū)黨建換屆選舉交流-資料下載頁
2025-09-03 00:54本頁面
【正文】 ，其中后備干部 2 人，原任村委 5 人， 1 人為村出納文書）；班子成員總體年齡較為年輕（平均年齡 42 歲，其中 35 歲以下 17 人，占%）；文化水平也明顯提高，大專以上學歷 34 人，占 %，中專、高中、初中共 15 人，占 %。 二是 “ 一村一策 ” ，突破了工作難點。根據(jù)我鎮(zhèn)部份居（村）存在不穩(wěn)定因素的實際情況，我鎮(zhèn)黨委制定了 “ 一村一策 ” 的工作方案。針對倉門、鶴峰兩個社區(qū)由于不穩(wěn)定因素的影響，經(jīng)濟 第 5 頁 共 5 頁 發(fā)展、社區(qū)管理存在一些突出問題，鎮(zhèn)委決定通過委派鎮(zhèn)干部擔任支部書記的做法，調(diào)整配強居（村） “ 一把手 ” 領導，促進集體經(jīng)濟發(fā) 展和強化社區(qū)管理。對其他居（村）也分別制訂了工作方案，確保選舉工作順利推進。 三是 “ 三先 ” 措施，確保工作到位。在本次換屆選舉工作中，由于采取調(diào)研在先、分析在先、談心在先的 “ 三先 ” 措施，確保了選舉工作的順利進行。 區(qū)委換屆選舉工作指導組到我鎮(zhèn)檢查工作時，用 “ 四早、一好 ” （即：工作動員早，班子考察早， “ 兩推 ” 時間早，黨委研究早，選舉安排好）對我鎮(zhèn)的換屆選舉工作給予了高度概括和評價，充分肯定了我鎮(zhèn)這次換屆選舉工作所取得的成績。
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