5社區(qū)主任心得體會-資料下載頁
2024-09-12 00:46本頁面
【正文】 提出建議：（ 1）提高年輕社區(qū)工作人員待遇，解除后顧之憂，另外，如果他們確實優(yōu)秀，應該為他們提供更大的施展才華的空間。（ 2）社區(qū)工作應職責明確，不能把社區(qū)當作一個筐，啥都往里裝。（ 3）建議有關部門少些形式主義，多些務實作風。（ 4）社會發(fā)展了，城市擴大了，管理水平也應跟得上，否則既造成管理失控，也給居民造成不必要的麻煩。以上就是我一個社 第 4 頁 共 4 頁 區(qū)主任的酸、甜、苦、辣，也是社區(qū)工作的一個縮影。街 道每次召開會議的時候，最后給人感覺都成了社區(qū)主任的訴苦會，想必我這篇文章給人感覺也是 苦的多了，我想這正反映出了目前社區(qū)發(fā)展中的不完善、不規(guī)范、不如人意的一面，想必能夠引起重視，進而推動社區(qū)向更好更快的方向發(fā)展，到那時社區(qū)工作甜的滋味會越來越多，苦的滋味會越來越少。（我是趕不上以后的越來越甜了，因為年齡關系，今年 56 歲，我已經超齡了，按照政策我今天退出了社區(qū)這個舞臺） xx 年 4 月 3 日
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