5社會(huì)治安綜合治理暨平安建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:34本頁(yè)面
【正文】 四、一票否決制 一票否決制執(zhí)行《 xxxxxxxxxxxx 辦法》。 五、考核、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 對(duì)責(zé)任書中規(guī)定的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，采取按月檢查考核，考核與單位和單位第一責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，考核獎(jiǎng)罰每月由xxxx 部報(bào)公司財(cái)務(wù)在單位工資總額和主要責(zé)任者工資中兌現(xiàn)。 在年度考核中不達(dá)標(biāo)的單位，對(duì)本單位和單位第一責(zé)任人做出相應(yīng)的處罰，視情節(jié)處罰限額個(gè) 人 50— 2024 元，單位200— 5000 5 元。 在年度考核中成績(jī)顯著的達(dá)標(biāo)單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額個(gè)人 50— 1000 元，單位 500 元 — 5000 元。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 六、其他規(guī)定 本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由公司綜治委委托公司綜治辦具體檢查、考評(píng)考核。年終考核在年底 12 月 15 日前完成，并在12 月 25 日前進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 對(duì)重大治安、刑事案件、突發(fā)事件要從嚴(yán)、從重、從快處理，在年終考評(píng)中，對(duì)已做了處理的單位和個(gè)人，除在年底給予黃牌警告外，不予進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 如發(fā) 生單位責(zé)任人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。 本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，有效期為一年。 甲方： xxxxxxxxxxxxxx 公司乙方： 責(zé)任人：責(zé)任人： 年月日
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1