【正文】 落實各項治本措施。要逐步建立健全排查整治領導責任機制，信 息網絡機制、預警機制、應急處置機制等，確保排查整治工作不走過場，取得實效。 （三）考核驗收階段（ 11 月 28 日 —— 12 月 3 日） 鄉(xiāng)綜治委要按照各自承擔的職責，研究制定相應的社會治安重點地區(qū)排查整治工作考核驗收辦法。鄉(xiāng)綜治委將把社會治安重點地區(qū)排查整治工作納入社會治安綜合治理年度考核的范圍，并將領導干部排查整治工作成效納入綜治實績檔案，作為領導干部任免、獎懲的重要依據(jù)。 四、組織領導 為加強對排查整治工作的組織領導，特成立領導組織：組長：王英偉 副組長：姜夔學、 王景峰；下設辦公室，辦公室設在綜治辦， 第 18 頁 共 21 頁 主任：鄒德超，負責組織協(xié)調和督導檢查整治工作，研究建立健全長效工作機制。 五、工作要求 （一）部門協(xié)調配合，形成工作合力。鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會及其辦公室作為排查整治工作的帶頭部門，加強組織協(xié)調和檢查督導，廣泛發(fā)發(fā)動各成員單位和社會各方面力量參與排查整治工作。鄉(xiāng)綜治委各成員單位要各司其職、各負其責、密切配合、通力協(xié)作，形成齊抓共管的工作合力，共同推動排查整治工作深入開展。 （二）廣泛發(fā)動群眾，形成強大聲勢，各村、各部門要把宣傳發(fā)動群眾工作 ，貫穿于集中排查整治活動的始終。要以黨組織為依托，組織黨員干部深入基層、深入群眾，面對面地進行宣傳發(fā)動，向群眾宣傳該項活動的重要意義，主要目標，工作重點等，使之家喻戶曉，深入人心。要動員廣大群眾積極參與排查整治活動，配合相關部門化解矛盾糾紛，摸排黑惡線索，檢舉犯罪人員，揭發(fā)違法行為，消除治安隱患，堵塞防范漏洞，形成全社會關注，支持排查整治工作的濃厚氛圍。同時在宣傳工作中，要講究策略和方法，嚴格遵守宣傳紀律，牢牢把握輿論導向，避免形成炒作和負面影響。 （三）加強督導檢查，嚴肅工作紀律。鄉(xiāng)綜治辦將會同 有關部門組成督導組對各地排查整治工作情況明察暗訪和檢查督導， 第 19 頁 共 21 頁 對排查整治工作開展不力的及時予以通報。對被上級綜治委掛牌整治的堅決實施 “ 一票否決 ” 。對領導不重視，措施不落實，突出治安問題沒有及時解決，治安混亂局面沒有明顯改觀，群眾反映強烈的，要按照社會治安綜合治理領導責任制的有關規(guī)定，嚴肅追究責任。對該排查出的問題沒有發(fā)現(xiàn)，甚至誤報瞞報的，或者發(fā)現(xiàn)了沒有及時解決而釀成重大群體性事件，重大刑事案件或重大安全責任事故的，要嚴格實行責任倒查，對責任人實行責任追究，對責任單位實行 “ 一票否決 ” 。 第五篇：社會治 安綜合治理社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和防范 和處理邪教工作總結 2024 年的社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和防范和處理邪教工作在縣委、政府的領導及縣政法委的指導幫助下，認真做好自身治安防范工作，維護本系統(tǒng)社會穩(wěn)定。同時，按照 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，認真履行部門社會治安綜合治理工作職責，明確了工作任務和要求，形成了齊抓共管、共同維護社會治安的工作合力，有效維護了社會穩(wěn)定。 一、提高認識，加強領導 把社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和防范和處理邪教工作列入重要議事日程 ，作為貫徹落實 “ 三個代表 ” 重要思想和維護社會穩(wěn)定的一項基礎性工作來抓。實行 “ 一把手 ” 負責制，健全 第 20 頁 共 21 頁 組織機構，落實人員力量，明確職責任務，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組重點抓，機關各室配合抓的工作機制。同時明確了領導職責，強化防范責任，找準工作重點，強化措施落實和經費保障，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核，確 1 保綜治工作、維穩(wěn)工作防范和處理邪教工作等各項任務落到實處，取得成效，保證綜治目標任務的全面完成。 二、突出重點，安排部署 把參與綜合治理，維護穩(wěn)定和防 范和處理邪教工作作為頭等大事來抓，對綜治、維穩(wěn)工作、防范和處理邪教工作進行認真安排部署。增強政治敏銳性，嚴防各種敵對勢力和敵對分子以及“ 法輪功 ” 、 “ 門徒會 ” 等邪教組織插手和利用人民內部矛盾制造事端，以及利用互聯(lián)網等技術手段進行蠱惑煸動和從事非法活動。積極關注社會難點、熱點問題，高度重視群眾來信來訪工作，加大矛盾調查排處工作，妥善處置群體性事件和突發(fā)性事件。深入開展了下訪活動，為群眾排憂解難，把矛盾化解在基層。 三、建立制度，狠抓落實 在落實社會治安綜合治理工作任務中，建立健全各項規(guī)章制度 ，注意用制度來強化措施落實，推進工作的深入開展。建立了《干部值班制度》等規(guī)章制度，并根據(jù)情況的變化要求，不斷修訂補充完善。在制度落實上，要求做到三個不放松，即：任務重、 第 21 頁 共 21 頁 人員緊時不放松；多年未發(fā)案形勢好時不放松；休閑娛樂假日時不放松。辦公室人員 采取輪流值班制度，特別是在重大節(jié)假日，機關領導親自代班，在確保辦公區(qū)安全。 四、認真排查，消除不穩(wěn)定因素 認真貫徹執(zhí)行維護穩(wěn)定領導責任制，嚴格履行職責任務，落實矛盾糾紛排查調處工作機制，采取領導檢查、通報督促等方式，力爭將各類矛盾糾紛化解 在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，全力維護社會穩(wěn)定。在開展了矛盾糾紛集中排查治理活動，積極協(xié)調、參與解決一批影響基層穩(wěn)定，容易引起集體上訪或釀成惡性案件的疑難糾紛和熱點、難點問題，為有效維護基層社會穩(wěn)定作出應有貢獻。