5石油公司“三嚴三實”專題黨課報告-資料下載頁
2024-09-12 00:11本頁面
【正文】 三實 ” 的內涵和重大意義，講清楚 “ 不嚴不實 ” 的具體表現(xiàn)和危害，講清楚落實 “ 三嚴三實 ” 的實踐要求和改進方向，增強貼近性、現(xiàn)實感、感染力，防止照本宣科、泛泛而談，使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認識、激發(fā)自覺的過程。 專題學習研討，要在緊扣專題、圍繞問題、 交流互動和用好兩面鏡子上下功夫，研討有深度，認識有高度，見人見事、觸及問題、追本溯源，澄清模糊認識，明確努力方向。各部門各單位要緊密聯(lián)系實際，細化研討題目，使學習研討更加深入、更有質量。 專題民主生活會和組織生活會，要聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經歷，聯(lián)系教育實踐活動個人整改措施落實情況，深入查擺 “ 不嚴不實 ” 問題，認真進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，做到見人見事見思想，達到 “ 堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一思想、增進團結 ” 的目的。 整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，要在列出清單、 專項整改，立說立行、邊學邊改，建立機制、督促整改，上下結合、聯(lián)動整改，立規(guī)執(zhí)紀、剛性整改上下功夫，對 “ 不嚴不實 ” 的問題綜合施策、集中治理，確保整改到位，推動踐行 “ 三嚴三實 ” 制度化、常態(tài)化、長效化。 。 第 12 頁 共 13 頁 要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點。剛才，我對干部隊伍中 “ 不嚴不實 ” 的突出問題進行了分析。這些問題，在各部門各單位、各級領導干部中或多或少、或輕或重都有體現(xiàn)。各單位各部門、各級領導干部都要把自己擺進去、把職責擺進去、把思想實際 和工作實際擺進去，往深里找，往細處查，找準自己的突出問題，采取有針對性的措施，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。 。 要堅持知行合一，教育與實踐并重，兩手抓、兩促進，使開展專題教育與推進各項重點工作有機融合、相互促進。特別是，要堅持融入中心、服務大局，把開展專題教育與落實全面從嚴治黨、持續(xù)深化作風建設結合起來，與生產經營、改革發(fā)展穩(wěn)定等工作結合起來，與降本增效保增長、全面完成年度奮斗目標結合起來，把專題教育體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面，將黨員干部激發(fā)出的工作熱情和進 取精神，轉化為做好當前工作的強大動力。 總之，我們要把開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育作為清除思想灰塵、匡正干部行為、凈化政治生態(tài)的過程，在解決 “ 不嚴不實 ”問題、加強干部監(jiān)督管理、健全作風建設長效機制上下功夫，使每一名黨員干部在堅定政治信仰、強化責任擔當、樹立務實作風、嚴格廉潔自律上都有一個大的進步，推動形成良好的政治生態(tài)和 第 13 頁 共 13 頁 企業(yè)管理生態(tài)，推動從嚴治黨落地生根，推動政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力。 同志們，我們要深刻認識黨中央部署開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署 要求上來，特別是要把專題教育與做好當前工作有機融合、相互促進，推動分公司各項決策部署的貫徹落實。要通過專題教育，進一步激發(fā)各級領導人員的責任意識和緊迫感，提振奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)木珰馍?，錘煉從嚴從實、開拓創(chuàng)新的好作風，不斷破除觀念束縛，破解發(fā)展障礙，釋放創(chuàng)新活力，使黨員干部在新常態(tài)下有新狀態(tài)，以思想政治建設和作風建設的新成效，服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，以飽滿的熱情和干勁，為全面完成好今年的各項任務目標，為把 xx 石油建設成為 “ 誠信、創(chuàng)新、和諧、強盛 ” 的綜合服務型企業(yè)不斷做出新的更大貢獻。
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