5清理吃空餉工作總結-資料下載頁
2025-09-02 23:37本頁面
【正文】 一、清查內(nèi)容 第 12 頁 共 14 頁 清理內(nèi)容共有八項，前七項具體內(nèi)容見莘人社字【 2024】 14 號文的第三項整治內(nèi)容。第八項是清查單位是否有 “ 吃空餉 ” 的情況，即單位沒有及時核減人員，這部分人員的工資也沒有發(fā)放給個人，而是單位自行當做單位經(jīng)費處理。 二、填報內(nèi)容及要 求 單位填寫表一 “ 吃空餉 ” 人員情況登記表。表二 “ 吃空餉 ”人員信息匯總表。單位如果有 “ 吃空餉 ” 的情況，表格的各項內(nèi)容填寫清楚。如果沒有這種情況，填寫 “ 無 ” 。必須要有單位蓋章，單位主要負責人簽字，填報人簽字。 單位要形成自查自糾報告。 三、時間要求 上報吃空餉表通過平臺發(fā)電子版（包括自查報告電子版），截止時間下午 4 點，紙質(zhì)材料本周上報。 第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)吃空餉清理工作總結 xx 鎮(zhèn) “ 吃空餉 ” 問題清理整治工作 總結 為進一步加強機構編制管理，深化干部 人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關于印發(fā) XX 縣區(qū)清理整治機關事業(yè)單位“ 吃空餉 ” 問題工作方案的通知》成政辦發(fā) 2024173 號）文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了 “ 吃 第 13 頁 共 14 頁 空餉 ” 人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結如下： 一、基本情況 我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制干部人、事業(yè)編干部人、工人人。通過對照 XX 省機關事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不 在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等 10 類形式的 “ 吃空餉 ” 問題，無涉及財務的問題。同時，自月日至月日對在編在崗人員情況和“ 吃空響 ” 人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。 二、主要做法 （一）高度重視，領會精神?？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、 10 類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“ 吃空餉 ” 人員問題的重要性，增強了參與、支持 、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。 （二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀檢書記任副組長、各站所相關負責人為成員的清理整治工作領導小組，統(tǒng)一組織領導我鎮(zhèn)的 第 14 頁 共 14 頁 清理工作，領導小組下設辦公室，確定了具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制， 確保了清理工作規(guī)范、順利進行。 （三）自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾，對照 “ 三定 ” 方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸 “ 吃空餉 ” 人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。 （四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力 完善內(nèi)控內(nèi)管機制， 23
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1