5熱愛企業(yè)的演講稿范文-資料下載頁
2025-09-02 23:35本頁面
【正文】 有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚 。苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。在教育界有一句話叫做一位好校長，代表一所好學(xué)校，這句話同樣也可以這樣說一位理想的總經(jīng)理，代表著一個欣欣向榮的企業(yè)。新的領(lǐng)導(dǎo)集體組建以來，上任的總經(jīng)理奮發(fā)圖強，勵精圖治，注重調(diào)研，講求實效，帶領(lǐng)我們抓住難得的發(fā)展機遇，與我們一起面對 激烈的挑戰(zhàn)，讓我們懂得企業(yè)是社會的一個細(xì)胞，企業(yè)運行的規(guī)則從某種意義上說，正是社會規(guī)則的縮影，社會需要和諧，企業(yè)同樣需要和諧 。在工作內(nèi)容上，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和目標(biāo)，努力拓展管理新領(lǐng)域，著力創(chuàng)新，尋求突破，是公司的管理水平又上了一個新臺階。公司 第 10 頁 共 11 頁 的黨委會，堅持民主集中制原則，深討論，廣調(diào)研，從群眾中來到群眾中去，在員工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面做足了必要的保證工作。 和諧的公司，是一幅美麗的畫卷，是一個令人神往的歸宿，和諧代表著平安、財富和成功。那么，究竟應(yīng)該怎樣去建設(shè)一個和 諧的公司呢。就僅僅是空喊幾句口號而已嗎。不，不是，絕不是，這需要我們公司的每個員工用自己的實際行動去建設(shè) 如果自己不盡力，而公司其他員工都在努力付出，那就能坐享其成 。但如果所有員工都作此想，那將一事無成，結(jié)果每個人都會受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他員工都心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為公司取得的成果就會被其他員工所瓜分。因此，打造卓越團(tuán)隊，構(gòu)建和諧公司，需要一種快樂平等的公司文化，這種文化有著豐富的內(nèi)涵： 首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)視自己為普通一員。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己與眾 不同，應(yīng)該享受特殊的待遇。 其次，雖然每個員工在工作上都有明確的分工，在上崗前都經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn)，但在分工負(fù)責(zé)的同時，又要有分工不分家的意識。 再次，鼓勵并獎勵合作。在公司里，只有協(xié)調(diào)溝通無阻礙，才能讓每一位員工都充滿激情和活力。 第四，注重內(nèi)部和諧。各個部門之間應(yīng)進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)，包 第 11 頁 共 11 頁 括組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)銷售實施過程，利益分配和人力資源的配置等等 。每一位員工都應(yīng)有全局性的協(xié)調(diào)觀念，使個體行為符合公司的目標(biāo) 。公司要善待員工，員工時時事事將公司的利益放在第一位，為公司大局著想。 最后，關(guān)注外部和諧。所謂外部和諧，也就是公司與供應(yīng)商、生產(chǎn)商、客戶、消費者、以及政府和社會公眾等等外部利益相關(guān)者的和諧。公司只有與這些利益相關(guān)者建立長期的、穩(wěn)定的、相互合作的和諧關(guān)系，形成一種共謀共生的系統(tǒng)形態(tài)，才能保證公司健康穩(wěn)定的發(fā)展。 打造卓越團(tuán)隊，構(gòu)建和諧公司 這是一首音律和諧的優(yōu)美樂章，這樂章中蘊涵著眾人劃槳開大船的企業(yè)精神，我們公司這艘大船之所以能夠航行在波濤洶涌的大海上，靠的就是船長的雄心壯志和船員的恪盡職守。我們的公司將更和諧，明天更輝煌，愿我們的企業(yè)一年更比一年強。
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