5清源鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆調研匯報材料-資料下載頁
2025-09-02 23:33本頁面
【正文】 、民主評議、視情況對擬進入新班子人選按一定差額比例進行二次會議推薦。 ，客觀衡量勝任力，并合理定提名責任，做到責權對稱。 ，營造風清氣正的換屆 第 5 頁 共 5 頁 環(huán)境上，主要做好 ，打好 “ 預防針 ” 。通過多種多樣的宣傳媒介和宣傳途徑，讓黨員干部牢記 “5 個嚴禁、17 個不準、 5 個一律 ” 的紀律要求，產生抵制拉票賄選、跑官要官等不良風氣的 “ 抗體 ” 。以警示教育為重點相關部門組建宣講團，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆宣講紀律宣講，強化各級干部的自律意識，使之不想、不敢、不愿違反換屆紀律。 ，發(fā)放 “ 定心丸 ” 。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，做到一碗水端平，一把尺量準，一盤棋走活。同時樹立注重科學發(fā)展、重視基層、重視品行，注重真抓實干、群眾公認、敬業(yè)奉獻的導向，真正讓無為者離位、有為者 有位、善為著進位。 ，配備 “ 凈化器 ” 。及時的掌握各種不良苗頭，建立信息報告制度，聘請義務監(jiān)督員及時的向區(qū)換屆辦反饋情況，保證推薦、測評和投票選舉的順利進行。定期不定期的組織 “ 兩代表一委員 ” 和普通群眾代表進行座談，全面了解情況，對影響到換屆選舉的人和事，及時的做出正確的回應。成立案件督察組，對群眾舉報的各類非組織活動，依紀依法從嚴查處，絕不姑息遷就。
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