5深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)致辭講話-資料下載頁(yè)
2025-09-02 23:15本頁(yè)面
【正文】 ，提高推動(dòng)依法行政的能力，提升法制工作整體水平。 （二）要對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)總要求，查找存在的差距和不足。開展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我辦的整體活動(dòng)效果良好，辦黨組高度重視，全辦同志積極參與，辦黨組、各黨支部和全辦黨員都能夠按照中央和省委有關(guān)精神和法制辦有關(guān)文件要求，積極認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作，查找自身存在的問(wèn)題，制定整改措施。但與省委活動(dòng)辦與督導(dǎo)組的要求相比，我們還存在差距和不足。 一是在思想認(rèn)識(shí)方面，存在宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，艱苦奮斗意識(shí)淡化、勤儉意識(shí)不夠，與外界盲目攀比；有時(shí)也有擺闊氣、講面子、好排場(chǎng)等問(wèn)題。有的同志覺得法制辦屬于 “ 清水衙門 ” ，無(wú)職無(wú)權(quán)，與那些位高權(quán)重的部門和崗位相比，我們只能算作是政府機(jī)關(guān)里 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的 “ 弱勢(shì)群體 ” ；并且我們政府法制工作偏重于業(yè)務(wù)性，跟行使特權(quán)不沾邊；甚至認(rèn)為政府法制機(jī)構(gòu)只能算是 “ 幕后 ” 角色，上下左右的溝通聯(lián)絡(luò)不多，工作環(huán)境相對(duì)封閉，接觸和沾染不良風(fēng)氣的機(jī)會(huì)不多， “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題離我們很遙遠(yuǎn)，認(rèn)為不出問(wèn)題就等于不存在問(wèn)題，這種認(rèn)識(shí)本身就存在很大風(fēng)險(xiǎn)。二是在工作 規(guī)范化方面，部分同志覺得我們法制辦本來(lái)就是制定規(guī)矩的部門，認(rèn)為即使沒(méi)有明文制度規(guī)定也照樣可以守規(guī)守矩，但事實(shí)上我們?cè)谠S多方面的規(guī)范化程度還不夠；還有就是在制度執(zhí)行上存在重建章立制、輕貫徹執(zhí)行的問(wèn)題，我們?cè)谶^(guò)去的工作中也制定了很多制度， 2024 年 “ 制度年 ” 活動(dòng)中也形成了一本匯編，但是現(xiàn)在翻翻看我們真正執(zhí)行的有多少。我剛來(lái)法制辦時(shí)就提出了 “ 法制工作法治化 ” ，強(qiáng)調(diào)要樹立法治理念、加強(qiáng)制度建設(shè)、按制度辦事，最終提高政府法制工作水平，但是現(xiàn)在我們并沒(méi)有完全做到位。三是在工作態(tài)度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率方面，有的同志仍存在 小富即安、小進(jìn)即滿，擺攤子守穩(wěn)定，坐等依賴、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向，有時(shí)面對(duì)困難和矛盾，不能很好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性努力解決問(wèn)題，或是淺嘗輒止，或是矛盾上交下移，缺少迎難而上、勇往直前的精神，攻堅(jiān)克難的主動(dòng)性不強(qiáng)；有些同志精神懈怠，工作沒(méi)目標(biāo)、沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)激情，工作四平八穩(wěn)，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；還有就是工作學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，學(xué)習(xí)淺嘗輒止、工作蜻蜓點(diǎn)水、研究問(wèn)題一知半解，滿足于工作干了，事 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 情辦了，不求效率，不求質(zhì)量的問(wèn)題。比如：今年全省政府法制工作會(huì)議確定的 “ 六個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，有幾個(gè)處室、有多少同志能夠真正領(lǐng)會(huì)其中 的內(nèi)涵，又有哪些工作真正實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變。換句話來(lái)說(shuō)，就是沒(méi)有真正落實(shí)，原因就是我們還存在著依、等、靠思想，領(lǐng)導(dǎo)催一催就動(dòng)一動(dòng)，不催就先放下。四是在深入基層、聯(lián)系群眾方面，安排部署多，跟蹤問(wèn)效少，調(diào)查研究不夠，不能做到經(jīng)常深入實(shí)際，不善于和群眾溝通打交道，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多。從我辦開展教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查情況看，有 23 個(gè)單位和個(gè)人提出我們文件指導(dǎo)多、實(shí)地檢查少，有 25 個(gè)單位和個(gè)人認(rèn)為我們結(jié)合實(shí)際、深入基層、聯(lián)系群眾少。我們不能總是把原因歸結(jié)到工作任務(wù)重、事情多上，而是要正視存在的問(wèn)題，認(rèn)認(rèn)真 真提出整改措施。
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