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5普法和依法治理工作意見5篇-資料下載頁

2024-09-11 22:55本頁面
  

【正文】 程,建設法治交通,切實把交通部門建設成為行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政府部門,確保做到: 中心組全年學法不少于 2 次,公務員集中學法不少于 40 小時,執(zhí)法人員全部實現(xiàn)文化達標,崗位培訓率 100%,年度執(zhí)法培訓時間不少于 15 天。 轄區(qū)公路、航道無 “ 三亂 ” 現(xiàn)象,無違法行政行為被新聞媒體曝光、被上級部門通報情況,不發(fā)生執(zhí)法違法違紀事件。 行政執(zhí)法投訴、舉報、信訪件辦結率 100%;錯案糾正率、追 究率 100%。 執(zhí)法案件行政訴訟敗訴率為零,不發(fā)生行政復議被變更、被撤銷情況。 交通運輸窗口創(chuàng)建成區(qū)級駐行政服務中心優(yōu)勝窗口。 三、工作措施 第 23 頁 共 27 頁 (一)規(guī)范服務,努力提高行政能動意識 。圍繞審批提速、管理提效、服務提質(zhì)的總體要求,繼續(xù)在便民、規(guī)范、高效上下功夫,進一步提高行政服務窗口審批項目的授權率,通過網(wǎng)上 qq 惠民咨詢服務熱線,提供交通許可前期網(wǎng)上咨詢、一次性告知、網(wǎng)上預審、相關法律法規(guī)咨詢以及疑難事項答復等服務,特別要加大對重點工 程、重點項目的跟蹤服務、上門服務力度,采取可行措施加快工作節(jié)奏,使交通審批流程更通暢、更規(guī)范,讓服務對象更滿意。 。認真執(zhí)行行政權力網(wǎng)上公開透明運行管理規(guī)定,根據(jù)法律法規(guī)的修訂情況,及時對 “ 三合一 ” 平臺中的相關行政執(zhí)法事項進行調(diào)整。利用加強交通運輸信息化建設的契機,做好省市縣三級平臺的數(shù)據(jù)交換工作,與辦公室配合,制定行政執(zhí)法信息化建設的方案,實現(xiàn)交通運輸執(zhí)法信息網(wǎng)絡的互聯(lián)互通和信息共享。 。全面公開交通運輸行政執(zhí)法的信息和內(nèi) 容,特別是公開與社會公眾關系密切的交通運輸行政管理政務信息。深化交通運輸行政執(zhí)法公示制,利用門戶網(wǎng)站、 “ 三合一 ” 平臺、公示欄等形式,加大交通運輸法律法規(guī)、政策措施的公示力度,進一步增強交通運輸行政執(zhí)法的公開與透明。 (二)規(guī)范執(zhí)法,努力提高依法行政水平 第 24 頁 共 27 頁 。根據(jù)局修訂下發(fā)的《區(qū)交通行政執(zhí)法規(guī)范化體系》,各執(zhí)法單位根據(jù)自身實際情況,制定本單位的行政執(zhí)法規(guī)范化體系,進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。具體細化和分解自由裁量權執(zhí)行標準,建立健全 “ 裁量公正、職能分離、集體會辦 ” 的裁 量機制,規(guī)范行使自由裁量權,實行重大行政處罰備案制,保障交通行政執(zhí)法公平、公正實施。按季度收集交通運輸執(zhí)法典型案例,在全系統(tǒng)執(zhí)法單位開展案例剖析工作。 。推進交管所體制改革進一步到位,明確管理模式,健全管理制度,明晰業(yè)務流程,全面規(guī)范交管所人員的執(zhí)法行為,協(xié)助公路、航道、運管、治超等部門實施交通運輸行業(yè)管理,參與違法案件的查處工作;同時,抓好公路、航道、運管、治超等部門執(zhí)法人員的執(zhí)法行為規(guī)范、語言規(guī)范、文書規(guī)范和執(zhí)法形象,實現(xiàn)執(zhí)法隊伍 “ 訓練有素、舉止規(guī)范、形象優(yōu)良 ” 的目標要 求。 。繼續(xù)深入推行行政執(zhí)法責任制、行政執(zhí)法考核評估制和行政執(zhí)法監(jiān)督回訪制等機制,每季度對行政執(zhí)法案件進行抽查、回訪,執(zhí)法回訪率不低于案件總數(shù)的 5%,開展年度執(zhí)法評議考核,組織對公路、航道、運管、治超、交管所及其行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權和履行法定義務的情況進行全面客觀評價。開展交通運輸行政執(zhí)法一線明查暗訪活動,對違法違紀執(zhí)法行為進行剖析整改通報。 第 25 頁 共 27 頁 (三)規(guī)范管理,努力推進科學民主決策 。繼續(xù)按照公眾參與、專家論證、風險評估、 合法性審查和集體討論決定的決策程序,保證行政決策合法、科學、民主。嚴格執(zhí)行決策責任追究制度,對超越法定權限、違反法定程序的決策行為以及行政決策失誤造成嚴重后果的行為,都要依法依紀追究有關領導和直接責任人的責任。 。在強化交通運輸執(zhí)法自身建設的基礎上,加強與公安、城管、海事等有關執(zhí)法部門的溝通與配合,形成聯(lián)動執(zhí)法機制。加大路政巡查和路域環(huán)境治理力度,交通標志標線設置到位,確保公路安全暢通;加強運輸市場管理,加大對運輸市場的檢查力度,嚴格查處無證無照經(jīng)營、亂停亂靠、倒客、甩 客等違章經(jīng)營行為;加強公路超限超載的管理,深化科技應用,切實提高超限治理的效能;規(guī)范清理航道非標設置,按規(guī)定設置管線標志,加強社會工程船舶行業(yè)監(jiān)管,進一步發(fā)揮疏浚打撈協(xié)會作用;實現(xiàn)港口規(guī)范管理全覆蓋,確保符合條件的港口經(jīng)營許可持證率達 80%以上。 (四)加強宣傳,努力營造良好法制環(huán)境 2024 年實施 “ 六五 ” 普法的第三年,繼續(xù)按照區(qū)普法辦的統(tǒng)一部署和要求,有計劃、分步驟全面開展 “ 六五 ” 普法工作。各單位要結合行業(yè)特點、自身實際,創(chuàng)新思路,加強普法載體的建設和投入,制定并實施好年度普法計劃。繼 續(xù)深入推進 “ 交通 第 26 頁 共 27 頁 走進百家企業(yè) ” 活動,進一步服務基層、服務企業(yè)、服務群眾,向管理相對人送法規(guī)、送服務,加大對管理相對人的普法力度。充分利用新聞媒體,大力宣傳交通運輸相關法律法規(guī),大力宣傳交通執(zhí)法人員的先進事跡和典型案例,加強交通運輸法治文化建設。 (五)提升形象,努力抓好行業(yè)隊伍建設 。繼續(xù)推進執(zhí)法標志、執(zhí)法證件、工作服裝和執(zhí)法站所外觀形象的 “ 四統(tǒng)一 ” ,全面提升交通運輸行政執(zhí)法的外在形象。分步驟、有序實施交通運輸基層站所的統(tǒng)一外觀形象建設,按照交通部的《交通執(zhí)法機構場所 外觀標準》,統(tǒng)一添置執(zhí)法裝備,各交管所建設按照 “ 四個統(tǒng)一 ” (即統(tǒng)一設計、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一裝潢)的要求,年內(nèi)完成 3 個交管所外觀形象統(tǒng)一建設,做好部分交管所辦公用房研究規(guī)劃與建設。 。繼續(xù)推行執(zhí)法人員崗前培訓和大專文化準入制度,嚴把執(zhí)法人員入門關,對持證人員進行一次梳理。加強執(zhí)法人員在崗學習培訓,建立執(zhí)法人員法律法規(guī)學習和考核的長效機制,根據(jù)市局安排,組織全系統(tǒng)執(zhí)法人員分批次參加上機考試。定期開展交管所與 “ 三處一站 ” 的輪崗培訓、業(yè)務交流,逐步提升交管所執(zhí)法隊伍素質(zhì)。根據(jù) 市局制定的執(zhí)法技能比武工作方案,二季度舉辦一期全系統(tǒng)執(zhí)法人員參加的行政執(zhí)法培訓班,積極參加市局開展的全系統(tǒng)執(zhí)法隊列、指揮手勢演練大 第 27 頁 共 27 頁 會操和執(zhí)法人員大會考。 。結合交通運輸行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和行風建設,開展創(chuàng)建文明執(zhí)法單位、爭當文明執(zhí)法標兵等主題活動。利用 “ 道德講堂 ” 建設,各行政執(zhí)法單位組織一次 “ 做一個有道德的交通運輸執(zhí)法人 ” 的大討論活動,三季度組織全系統(tǒng)執(zhí)法單位進行一次 “ 道德講堂 ” 專題活動。 四、工作要求 (一)加強領導,明確職責。做好交通運輸依法行政工作是全面推進交通運輸各項事業(yè)順利發(fā)展的基礎。各單位要將依法行政工作列入重點議事日程,切實加強組織領導,做到責任部門、責任人員、工作經(jīng)費 “ 三落實 ” 。年中、年末各執(zhí)法單位須向局行業(yè)管理科上報依法行政工作報告。 (二)圍繞中心,全面推進。各執(zhí)法單位要根據(jù)本工作意見,結合單位實際,認真制定本單位、本部門工作計劃和方案,明確目標,突出重點,分步實施,狠抓落實。 (三)條塊結合,穩(wěn)步推進。交通依法行政工作環(huán)節(jié)多,涉及面廣,專業(yè)性強,要實行統(tǒng)一領導,分別實施,條塊結合,要按照上級機關的統(tǒng)一領導和要求,積極 開展交通依法行政工作。
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