5市紀(jì)檢工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-09-02 22:34本頁面
【正文】 委會研究，決定將原有的軟環(huán)境辦公室由副局級升格為正局級，主任由市紀(jì)委副書記兼任，并成立軟環(huán)境建設(shè)投訴舉報中心，在事業(yè)單位改革人員精簡分流的情況下，為舉報中心擠出了 10 個編制名額，從在紀(jì)委監(jiān)察崗位鍛煉的鄉(xiāng)局級后備干部中，擇優(yōu)選用 8 人直 接調(diào)入，增強了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量。 重視紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。結(jié)合先進性教育活動，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，僅 20xx 年組織參加各級培訓(xùn)達 95 人次。其中，基層培訓(xùn)采取了走出去、學(xué) 第 12 頁 共 14 頁 回來的新方式，分兩批組織 43 個基層紀(jì)委、紀(jì)檢組的干部和本委室主任以上干部到蘇州、昆山等地學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，請?zhí)K州園區(qū)紀(jì)工委和 XX 縣區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)講課，并形成考察報告?zhèn)鬟_到各基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）。 三、全力支持，為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處案件撐腰 查處大要案是紀(jì)檢監(jiān)察工作的硬任務(wù)，在這 個問題上，我的態(tài)度從來不含糊，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態(tài)度，堅決支持，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，有力地支持了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作，充分履行了自己在紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)建設(shè)上的重要職責(zé)。主要做到了兩個堅持。 堅持日常工作定期調(diào)度。我定期調(diào)度紀(jì)檢監(jiān)察工作，經(jīng)常聽取紀(jì)委的案件工作匯報，支持紀(jì)委對案件的查處，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)的重要線索及時表明態(tài)度，做出指導(dǎo)和決策，并要求一查到底。兩年多來，多次召開市委常委會、市委書記專題辦公會研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時解決遇到的各種問題。進一步 加強了市委常委及市紀(jì)委常委同市管領(lǐng)導(dǎo)干部談話等監(jiān)督制度的落實，僅今年前 10 個月就對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提供的違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒談話、初核問題談話、誡免談話等 27 人次，保證和促進了全市違法違紀(jì)案件查處工作的健康發(fā)展。 堅持棘手問題親自過問。對群眾反映強烈的熱點問題、重大問題和較為嚴重的違法違紀(jì)案件親自過問，支持紀(jì)檢監(jiān)察機 第 13 頁 共 14 頁 關(guān)辦案敢于碰硬，對于違反黨風(fēng)廉政規(guī)章制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決處理。今年年初，我市防疫站副部長楊某違反規(guī)定私自駕車外出，發(fā)生重大交通事故，對此，我在事實清楚的前提下，表明態(tài)度，進行了嚴肅 處理，并對處理結(jié)果進行全市通報。對違反會議紀(jì)律的上管部門也一視同仁，前不久，對無正當(dāng)原因不參加市政府第二次全體會議的市人民銀行行長李玉璽等三名領(lǐng)導(dǎo)干部，予以全市通報批評，并進行了提醒談話。對引起社會強烈反響，造成極惡劣影響的事件，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，從嚴從重處理責(zé)任人。今年，我們對四起典型案件分三期在全市進行了公開處理。在實驗小學(xué)學(xué)生食物中毒事件中，依法追究了 11 名黨員干部的紀(jì)律責(zé)任。兩年多來，全市結(jié)案處分黨員、監(jiān)察對象 270 人，其中受黨紀(jì)處分 224 人，受政紀(jì)處分 65 人，受雙重處分 19 人。 四、充分信任 ，注重維護紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的威信 賦予重大事項否決權(quán)。市委在醞釀出臺涉及人、財、物和社會穩(wěn)定等重大問題時，注意及時聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見和建議。對以市委、市政府名義表彰及市級以上機關(guān)表彰的先進集體和先進個人中的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的意見。在干部提拔使用上，充分尊重紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的考核結(jié)果，支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)行使一票否決權(quán)。 賦予全市干部考核權(quán)。 20xx 年，市委緊緊圍繞建立干部能上能下機制，集中精力研究了對農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、駐市垂 第 14 頁 共 14 頁 直管理部門和鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部等四個考核方案，目的就 是要引進競爭機制，通過競爭評價干部，決定干部的升降去留。為保證四個考核方案的順利實施，市委賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以考核權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對全年全程考核工作負總責(zé)，年終拿出考核結(jié)果，市委市政府根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提供的考核結(jié)果評價全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況，然后實施獎懲。
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