5市級機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2025-09-02 22:32本頁面
【正文】 分 。被省級以上媒體曝光，或被上級紀(jì)委通報(bào)的，每起扣 2 分。 （七）教育管理 按照大宣教工作格局，切實(shí)履行好職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。 認(rèn)真開展專項(xiàng)主題教育活動，增強(qiáng)黨員、干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。 結(jié)合部門實(shí)際，開展有特色的廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，深化廉政文化月活動，營造崇廉尚廉的氛圍。 切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部，尤其是對中層正職和下屬單位一把手的監(jiān)督管理，做到有要求、有制度、有措施。 對大宣教工作格局責(zé)任不落實(shí)，配合不密切的，扣 1 分。 對廉政文化建設(shè)不重視，無具體措施的，扣 2 分。 第 7 頁 共 7 頁 對中層正職和下屬單位一把手監(jiān)督管理無要求、無制度或措施不落實(shí)的，扣 2 分。 （八）工作加分 積極探索反腐倡廉建設(shè)新辦法、新 舉措，創(chuàng)造性地開展工作。工作創(chuàng)新有特色，成效明顯，其經(jīng)驗(yàn)和做法被市級或省級以上主管部門介紹，或得到領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，經(jīng)市紀(jì)委審核確認(rèn)的，加 1至 5 分。 說明： 領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)問題扣分標(biāo)準(zhǔn)按領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)任的職務(wù)，并按每人次計(jì)算。調(diào)動崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，因在原單位違法違紀(jì)問題被查處，調(diào)出原單位兩年以內(nèi)的，扣原單位分 。兩年以上的，現(xiàn)單位和原單位各減半扣分。在現(xiàn)單位繼續(xù)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，扣現(xiàn)單位分，原單位不扣分。 考核基本分為 95 分，加分最高為 5 分，總分最高為 100分，每項(xiàng)不設(shè)具體 分值，采取倒扣分制?？己瞬扇∑綍r明查暗訪和年終統(tǒng)一考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 主題詞：廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核通知
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