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5市工商局工作報(bào)告材料-資料下載頁

2025-09-02 22:25本頁面
  

【正文】 身建設(shè)、綜合素養(yǎng)的提升,做到班子更強(qiáng)。 ,選好配強(qiáng),優(yōu)化結(jié)構(gòu)。針對今年市局處級、分局級領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況,通過民主推薦、公開競聘、群眾評議、組織考察等方式,對市局處級(分局級)以上干部進(jìn)行了較大規(guī)模的調(diào)整,提任、交流正副處級干部數(shù)十人,進(jìn)一步 加大了系統(tǒng) 第 12 頁 共 14 頁 內(nèi)部上下、橫向的干部交流,既配強(qiáng)了全市系統(tǒng)的中堅(jiān)力量,又優(yōu)化了全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)構(gòu),做到中層更優(yōu)。 ,創(chuàng)建引路,夯實(shí)基礎(chǔ)。以 “ 基層建設(shè)提升年 ” 、“ 基層組織建設(shè)年 ” 活動為載體,組織開展了 “ 十佳工商所 ” 、“ 十佳工商干部 ” 評選,推動正規(guī)化建設(shè)從基層抓起,落實(shí)到基層,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,做到基礎(chǔ)更實(shí)。 ,分層培訓(xùn),專才通才兼?zhèn)?。在專業(yè)型人才培養(yǎng)上,制定了四級教育培訓(xùn)計(jì)劃,開展省、市級依法行政示范單位創(chuàng)建,積極推進(jìn)各種業(yè)務(wù)能手考評,加強(qiáng)公職律師、基層 法制員等專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),開展了系統(tǒng)全方位、分層次、有重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升干部的綜合能力,做到業(yè)務(wù)更過硬。在綜合型人才培養(yǎng)上,通過分級教育、多崗位鍛煉、上下交流、跟班訓(xùn)練等方式,進(jìn)一步完善了培養(yǎng)機(jī)制,為干部綜合能力的提升創(chuàng)造了條件。構(gòu)建了后備干部庫、系統(tǒng)人才庫,為開展干部輪崗交流等工作做好了儲備。杭州灣 XX 縣區(qū)分局利用學(xué)習(xí)平臺,提升干部綜合素質(zhì)。 ,典型引領(lǐng),形成核心價(jià)值。通過文化、典型引領(lǐng),深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu), “ 三思三創(chuàng) ” 、 “ 核心價(jià)值觀 ” 大討論等活動,推出了先進(jìn)典型人物和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 優(yōu)秀黨 員,開展了新時(shí)期工商文化和工商價(jià)值的研討,以文化凝聚人、以文化感染人、以文化教育人,形成了具有工商人普遍認(rèn)同和取向的核心價(jià)值,營造了良好的工商人文環(huán)境,做到環(huán)境更優(yōu)。鄞州分局編撰工商 第 13 頁 共 14 頁 志、建立陳列館,增強(qiáng)了集體歸屬感和榮譽(yù)感;寧海分局出臺了《干部工作禮儀規(guī)范》,加強(qiáng)干部職業(yè)道德建設(shè)。 ,懲防并舉,風(fēng)險(xiǎn)可控。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ,加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),強(qiáng)化崗位廉政教育和效能督查,廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得到有效防控,基層廉潔工程審計(jì)制度扎實(shí)推進(jìn),政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了長效化,做到形象更好。 一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,通過專題會議、責(zé)任狀、任務(wù)函告書、專項(xiàng)督查等方式,形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系,真正落實(shí)了 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求。二是完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行動態(tài)管理,推行了基層廉潔工程審計(jì)制度,促進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察控機(jī)制的建設(shè)。三是堅(jiān)持把工商廉政文化活動作為廉政教育的有效陣地,深入開展了黨紀(jì)條規(guī)、法規(guī)制度和正反面典型等教育活動,對 2024 年以來新提任的市局管理領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話, 1 個分局被評為省級廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn), 6 個分局被評為市級示范點(diǎn)。四 是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,以民主評議機(jī)關(guān)和行風(fēng)評議 “ 回頭看 ” 活動為契機(jī),對會費(fèi)收取、案件管理、上班紀(jì)律、著裝規(guī)范等情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查,促進(jìn)了干部隊(duì)伍的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。奉化分局獲得省級廉政文化 “ 六進(jìn) ” 示范點(diǎn);象山分局通過 “ 五項(xiàng)督查 ” 促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。 上述成績的取得,一是靠市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),二是靠 第 14 頁 共 14 頁 社會各界的大力支持,三是靠全市系統(tǒng)的共同努力,要充分認(rèn)識到,與各級黨委政府的要求和人民群眾的期望相比,我們還存在著不小的差距和不足,尤其是在創(chuàng)新思路理念、改革機(jī)制體制、提升效能效率和干部素質(zhì)素養(yǎng)上,還需要進(jìn)一步找 差距、出新招、抓實(shí)效,具體表現(xiàn)在:服務(wù)發(fā)展的效能和水平還需進(jìn)一步提升、內(nèi)容還有待進(jìn)一步豐富;執(zhí)法監(jiān)管的職能還有待進(jìn)一步發(fā)揮,監(jiān)管體系機(jī)制還需進(jìn)一步創(chuàng)新;消費(fèi)維權(quán)的效能還有待進(jìn)一步加強(qiáng),還需要不斷探索新形勢下消費(fèi)維權(quán)的方法和手段;干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在適應(yīng)新形勢新任務(wù)上還有不少差距。這些都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究并解決。
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