5市工商局工作報(bào)告材料-資料下載頁
2025-09-02 22:25本頁面
【正文】 身建設(shè)、綜合素養(yǎng)的提升，做到班子更強(qiáng)。 ，選好配強(qiáng)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。針對今年市局處級、分局級領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際情況，通過民主推薦、公開競聘、群眾評議、組織考察等方式，對市局處級（分局級）以上干部進(jìn)行了較大規(guī)模的調(diào)整，提任、交流正副處級干部數(shù)十人，進(jìn)一步 加大了系統(tǒng) 第 12 頁 共 14 頁 內(nèi)部上下、橫向的干部交流，既配強(qiáng)了全市系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，又優(yōu)化了全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)構(gòu)，做到中層更優(yōu)。 ，創(chuàng)建引路，夯實(shí)基礎(chǔ)。以 “ 基層建設(shè)提升年 ” 、“ 基層組織建設(shè)年 ” 活動為載體，組織開展了 “ 十佳工商所 ” 、“ 十佳工商干部 ” 評選，推動正規(guī)化建設(shè)從基層抓起，落實(shí)到基層，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做到基礎(chǔ)更實(shí)。 ，分層培訓(xùn)，專才通才兼?zhèn)?。在專業(yè)型人才培養(yǎng)上，制定了四級教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展省、市級依法行政示范單位創(chuàng)建，積極推進(jìn)各種業(yè)務(wù)能手考評，加強(qiáng)公職律師、基層 法制員等專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，開展了系統(tǒng)全方位、分層次、有重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部的綜合能力，做到業(yè)務(wù)更過硬。在綜合型人才培養(yǎng)上，通過分級教育、多崗位鍛煉、上下交流、跟班訓(xùn)練等方式，進(jìn)一步完善了培養(yǎng)機(jī)制，為干部綜合能力的提升創(chuàng)造了條件。構(gòu)建了后備干部庫、系統(tǒng)人才庫，為開展干部輪崗交流等工作做好了儲備。杭州灣 XX 縣區(qū)分局利用學(xué)習(xí)平臺，提升干部綜合素質(zhì)。 ，典型引領(lǐng)，形成核心價(jià)值。通過文化、典型引領(lǐng)，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)， “ 三思三創(chuàng) ” 、 “ 核心價(jià)值觀 ” 大討論等活動，推出了先進(jìn)典型人物和 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 優(yōu)秀黨 員，開展了新時(shí)期工商文化和工商價(jià)值的研討，以文化凝聚人、以文化感染人、以文化教育人，形成了具有工商人普遍認(rèn)同和取向的核心價(jià)值，營造了良好的工商人文環(huán)境，做到環(huán)境更優(yōu)。鄞州分局編撰工商 第 13 頁 共 14 頁 志、建立陳列館，增強(qiáng)了集體歸屬感和榮譽(yù)感；寧海分局出臺了《干部工作禮儀規(guī)范》，加強(qiáng)干部職業(yè)道德建設(shè)。 ，懲防并舉，風(fēng)險(xiǎn)可控。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化崗位廉政教育和效能督查，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)得到有效防控，基層廉潔工程審計(jì)制度扎實(shí)推進(jìn)，政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了長效化，做到形象更好。 一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過專題會議、責(zé)任狀、任務(wù)函告書、專項(xiàng)督查等方式，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系，真正落實(shí)了 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求。二是完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行動態(tài)管理，推行了基層廉潔工程審計(jì)制度，促進(jìn)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范長效機(jī)制和權(quán)力運(yùn)行監(jiān)察控機(jī)制的建設(shè)。三是堅(jiān)持把工商廉政文化活動作為廉政教育的有效陣地，深入開展了黨紀(jì)條規(guī)、法規(guī)制度和正反面典型等教育活動，對 2024 年以來新提任的市局管理領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話， 1 個分局被評為省級廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)， 6 個分局被評為市級示范點(diǎn)。四 是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以民主評議機(jī)關(guān)和行風(fēng)評議 “ 回頭看 ” 活動為契機(jī)，對會費(fèi)收取、案件管理、上班紀(jì)律、著裝規(guī)范等情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。奉化分局獲得省級廉政文化 “ 六進(jìn) ” 示范點(diǎn)；象山分局通過 “ 五項(xiàng)督查 ” 促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。 上述成績的取得，一是靠市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，二是靠 第 14 頁 共 14 頁 社會各界的大力支持，三是靠全市系統(tǒng)的共同努力，要充分認(rèn)識到，與各級黨委政府的要求和人民群眾的期望相比，我們還存在著不小的差距和不足，尤其是在創(chuàng)新思路理念、改革機(jī)制體制、提升效能效率和干部素質(zhì)素養(yǎng)上，還需要進(jìn)一步找 差距、出新招、抓實(shí)效，具體表現(xiàn)在：服務(wù)發(fā)展的效能和水平還需進(jìn)一步提升、內(nèi)容還有待進(jìn)一步豐富；執(zhí)法監(jiān)管的職能還有待進(jìn)一步發(fā)揮，監(jiān)管體系機(jī)制還需進(jìn)一步創(chuàng)新；消費(fèi)維權(quán)的效能還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，還需要不斷探索新形勢下消費(fèi)維權(quán)的方法和手段；干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在適應(yīng)新形勢新任務(wù)上還有不少差距。這些都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究并解決。
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