5市容管理局城市管理工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 22:11本頁面
【正文】 。負重實干，吃苦奉獻，攻堅克難，有所作為。 強化能力素質培養(yǎng)，著力提升隊伍執(zhí)法本領。要切實加強執(zhí)法一線干部的學習培訓，不斷提高執(zhí)法隊員管理社會事務，協調利益關系，開展群眾工作，處理人民內部矛盾，維護社會穩(wěn)定，解決實際問題的本領。要構建科學規(guī)范的培訓體系，從實際需要出發(fā)制訂教材教范，革新培訓內容，強化培訓的針對性，通過執(zhí)法典型案例的剖析，辯明是非，掌握方法。市局舉辦 3 期大中隊長培訓班和 1 期區(qū)縣城管干部培訓班，各區(qū)集中培訓不 少于2 期。要重視培養(yǎng)一批有法律專長、口才好、協調能力強、善于應對復雜局面的執(zhí)法能手，充分發(fā)揮他們在執(zhí)法中控制局勢、鈍化矛盾、攻堅克難、推進執(zhí)法的關鍵作用，提高執(zhí)法的能力。 強化方法手段創(chuàng)新，著力提升隊伍執(zhí)法效能。優(yōu)化執(zhí)法手段是提升執(zhí)法效能的重要抓手。各區(qū)在抓好日常管理的同時，都要組建特勤執(zhí)法中隊，科學合理地安排和使用有限的執(zhí)法力量，抓好問題多發(fā)時段的管理；要堅持預防為主、苗頭管理的原則，把握違法行為的預備、實施、既遂等發(fā)展規(guī)律，做到發(fā)現的早、控制的住、化解的了、處置的好；要建立違規(guī)檔案，注重罰 前教育，實施二次違規(guī)處罰；要堅持依法行政文明執(zhí)法，做到 “ 四先、 第 10 頁 共 11 頁 兩不 ” ，即敬禮在先、出示證件在先、告之公務在先、恰當稱呼在先，不因自身言行過急導致矛盾激化，不因自身執(zhí)法違法影響城管形象 。要積極引入司法手段解決一批執(zhí)行難、影響大的城管執(zhí)法案件，提高案件執(zhí)行率，起到處理一起震撼一批的效果；要加強與移權部門的溝通協調，形成管理執(zhí)法的聯動，提高移權案件的辦結率；要強化執(zhí)法保障，建立突發(fā)城管公共事件處置機制，完善應急預案，加強城管警察重大執(zhí)法行動的現場保障，提高危機管理和應付各種風險的能力。 強化行風政風 建設，著力營造良好執(zhí)法氛圍。繼續(xù)狠抓以文明執(zhí)法為核心的行風建設不動搖，依法執(zhí)法，增強執(zhí)法的合理性，文明執(zhí)法，化解執(zhí)法的對抗性，規(guī)范執(zhí)法，提高執(zhí)法的有效性。切實加強隊伍管理教育，從嚴要求、令行禁止，保證政令暢通，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。重視解決群眾反映的問題。把群眾舉報整改作為重點督查考核項目，納入金陵杯評比，整改率要達 80 以上。高度重視和認真做好宣傳工作。改變宣傳方法，由減少負面報道的被動宣傳向加大正面引導的主動宣傳轉變，結合重大活動，搞一些緊貼城管、形式活潑、喜聞樂見的主題宣傳，擴大影響、改善形象。豐富宣傳 形式，邀請人大代表、政協委員、行風監(jiān)督員、市民群眾代表等參加城管活動，爭取理解和支持；開展城管進社區(qū)活動，組織隊員到一線調查研究、傾聽群眾呼聲，發(fā)現解決問題、接受群眾監(jiān)督，在全社會營造了解城管、支持城 第 11 頁 共 11 頁 管、參與城管的濃厚氛圍。 《 20xx 年市容管理局城市管理工作計劃》來源于文秘 114網，歡迎閱讀 20xx 年市容管理局城市管理工作計劃。
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